ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-3622
    В иске об оспаривании приказа о применении дисциплинарного наказания в виде выговора, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истицей дисциплинарного проступка подтверждается материалами дела, мера дисциплинарного взыскания, примененная к истице, соответствует тяжести совершенного проступка, порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.04.2013 по делу N 33-3770
    Иск о признании приказа незаконным, взыскании сумм недополученной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку материалами дела установлено ненадлежащее исполнение истицей своих должностных обязанностей, вид дисциплинарного взыскания, размер и период лишения премии являются соразмерными обстоятельствам совершенного дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4032
    В иске о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нарушения истцом трудовой дисциплины подтвержден; порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, учтены работодателем при наложении дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.03.2013 N 33-1874/13
    Иск о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании сумм премий и компенсаций морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:50

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.03.2013 по делу N 33-2313/13
    Иск о признании незаконными дисциплинарного взыскания в виде выговора и невыплаты административной премии, приказа о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворен правомерно, так как в результате действий истца материальный вред имуществу ответчика не был причинен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:50

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-3575
    В иске об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку нарушение трудовых обязанностей истцом установлено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:48

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-4218
    В иске о взыскании дополнительной заработной платы отказано правомерно в связи с пропуском срока исковой давности, основания для восстановления срока исковой давности у истца отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:48

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3182/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом доказательств того, что заключение срочных трудовых договоров не являлось добровольным, не представлено, оснований для признания срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4758
    В удовлетворении иска об оспаривании в части должностной инструкции, приказа, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку предусмотренный ст. 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, учтены работодателем при наложении дисциплинарного взыскания, что также проверялось судом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4873
    В удовлетворении иска о признании приказа незаконным, взыскании задолженности по персональной надбавке, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку обстоятельства, при которых была снижена персональная надбавка, учтены работодателем при уменьшении ее выплаты истице.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция