ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 25.07.2013
    В иске об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано правомерно, так как установлено, что работодателем соблюдены общие принципы трудового законодательства, а дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыполнение возложенных на истца трудовых обязанностей полностью соответствует тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:15

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.07.2013 по делу N 33-2435/2013
    Иск об отмене решения комиссии по трудовым спорам, отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, снижении премии, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей представлено не было. Кроме того, установлено, что ответчик при применении дисциплинарного взыскания в отношении истца нарушил порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:58

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.07.2013 по делу N 33-2438/2013
    Решение суда по иску в части требований об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания отменено, в данной части иск удовлетворен, поскольку в оспариваемом приказе отсутствуют указания на пункты трудового договора и на то, в чем выразилось ненадлежащее исполнение истцом своих должностных обязанностей. Кроме того, приказ был издан на основании докладной должностного лица, которая им не подписана и поэтому не может расцениваться как допустимое доказательство с точки зрения ее подлинности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:58

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.07.2013 по делу N 33-3701/2013
    Иск о признании незаконным заключения неоднократных договоров возмездного оказания услуг, признании трудового договора заключенным на неопределенной срок, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что истица была допущена к работе с ведома ответчика, работа истицы была организована по графику, рабочее время учитывалось ответственным лицом в табеле учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 05:27:07

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.07.2013 по делу N 33-3703/2013
    Иск о признании незаконным заключения неоднократных договоров возмездного оказания услуг, признании трудового договора заключенным на неопределенной срок, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что истица была допущена к работе с ведома ответчика, работа истицы была организована по графику, рабочее время учитывалось ответственным лицом в табеле учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 05:27:06

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 10.07.2013 по делу N 33-7639/2013
    В удовлетворении исковых требований о снятии дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком представлены доказательства, что истцом был совершен дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 01:10:26

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 17.06.2013 по делу N 33-2002/2013
    В удовлетворении иска в части признания правоотношений трудовыми правомерно отказано, поскольку оспариваемый договор на оказание юридических услуг по сопровождению деятельности предприятия по своему содержанию не отвечает условиям трудового договора; с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, ответчик истца не знакомил, в табелях учета рабочего времени истец не значится, в штатном расписании должности юрисконсульта нет.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 00:21:20

  8. Определение Пермского краевого суда от 24.06.2013 по делу N 33-5642/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку истец ненадлежащее исполнял трудовые обязанности по ведению архивного делопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:27:25

  9. Определение Свердловского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-6387/2013
    Применение к работнику мер дисциплинарного взыскания в отсутствие противоправного и виновного ненадлежащего исполнения работником возложенных на него обязанностей не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:16

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2013 по делу N 11-17610
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа о персональных надбавках работникам, обязании возместить материальный вред, взыскании компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку персональная надбавка снижена истцу правомерно, так как им было допущено нарушение трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:53:13


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция