ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.07.2013 по делу N 33-8270/2013
    Иск о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей удовлетворен правомерно, так как ответчик обязан был обеспечить сохранность вверенного ему имущества, доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба в ходе судебного разбирательства он не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:51

  2. Постановление Ярославского областного суда от 30.05.2013 N 4А-138/2013
    В удовлетворении заявления об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2.1 ст. 14.16 КоАП РФ отказано правомерно, так как установлены наличие в действиях заявителя состава вменяемого правонарушения и соблюдение порядка привлечения заявителя к административной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:02

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-5757
    В удовлетворении иска об оспаривании приказов о лишении премии, проведении внеочередной проверки знаний, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приказы о лишении премии вынесены с соблюдением требований ТК РФ, положениям о премировании, обусловлены некачественным выполнением работ, поэтому суд обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 00:42:05

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-5776
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворен в части суммы, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено и подтверждено материалами проверки, что работником были нарушены положения должностной инструкции, трудового договора, что привело к возникновению ущерба работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 00:42:05

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-13276
    В удовлетворении исковых требований о предоставлении работы, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, пособий, возмещении ущерба отказано правомерно, поскольку доказательств того, что истец лишен возможности выполнять возложенные на него должностные обязанности, не имеется, денежные средства выплачены истцу в полном объеме, кроме того, пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 16:35:27

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-24343/2012
    Иск о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов удовлетворен, поскольку в соответствии с законодательством работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 11:32:29

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-25780/2012
    Иск о взыскании ущерба удовлетворен, поскольку причинение ущерба подтверждено, а в соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка; должность ответчика и выполняемая им работа не отнесены к Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:18

  8. Определение Свердловского областного суда от 12.07.2013 по делу N 33-8522/2013
    Требование о возмещении морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, удовлетворено правомерно, поскольку причиной несчастного случая, произошедшего с истцом, явилось нарушение техники безопасности работником ответчика, вина истца в получении травмы не установлена, размер компенсации определен с учетом тяжести травмы, ее последствий, длительности лечения.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 01:28:52

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2013 N 33-9653/2013
    Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности признан незаконным, поскольку при вынесении оспариваемого локального акта работодателем не учтены тяжесть проступка, предшествующее поведение работника и его отношение к труду, а также не соблюдены требования соразмерности и справедливости при применении дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 01:28:38

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-12472/2013
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что в результате ненадлежащего исполнения работником своих должностных обязанностей неизвестным лицом было похищено имущество истца.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 21:35:27


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция