ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Архангельского областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-3669/2013
В удовлетворении иска об оспаривании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте суду не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 21:09:48 - Апелляционное определение Архангельского областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-4030/2013
Иск о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, так как установлено, что истец отказался выполнить законное распоряжение руководителя подразделения, доказательств уважительности причин отказа от исполнения трудовой функции не представлено; порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдены.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:03:59 - Апелляционное определение Курского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-1426/2013
В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за совмещение должностей, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано, так как доказательства, на которые истица ссылается как на основание заявленных исковых требований, с достоверностью не подтверждают ее допуск к работе с ведома и по поручению работодателя (ответчика) или его представителя по указанной должности, не определяют круг возложенных на нее дополнительных должностных обязанностей и не подтверждают объем выполненных ею за спорный период работ, срок на обращение в суд пропущен истицей без уважительных причин.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 18:03:00 - Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.01.2013 по делу N 33-36/2013
В удовлетворении требований работника о понуждении внести в трудовую книжку запись о переводе из одного бюро в другое по день увольнения отказано правомерно, так как приказом работодателя проведено перемещение истца внутри структурного подразделения, а не перевод, что не отражается в трудовой книжке. В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, так как работник пропустил месячный срок обращения в суд, и доказательства уважительности причин пропуска срока им не представлены.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:10:08 - Апелляционное определение Омского областного суда от 21.03.2012 по делу N 33-1744/2012
Судебный акт по делу о возложении обязанности представить документы, связанные с трудовой деятельностью, и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как материалами дела подтверждается, что в отношении истца работодателем были совершены неправомерные действия по непредставлению ряда документов, связанных с его работой.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:41 - Апелляционное определение Омского областного суда от 04.04.2012 по делу N 33-1864/2012
Судебный акт по делу об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как материалами дела подтверждено, что увольнение истца является незаконным и в связи с этим суд в соответствии с ст. 394 ТК РФ восстановил истца на работе, взыскал зарплату за время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:41 - Апелляционное определение Омского областного суда от 18.04.2012 по делу N 33-2347/2012
Иск о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворен в части требований правомерно, так как материалами дела подтверждено, что в спорный период переменная часть заработной платы истцу не выплачивалась; работа, обусловленная трудовым договором, не предоставлялась; в части взыскания заработной платы за определенную дату отказано, поскольку истцом не доказано нахождение его в этот день на рабочем месте.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:35 - Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-7221/2012
В иске о признании незаконным расторжения трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как истцу трудовым договором было установлено испытание сроком 6 месяцев со дня подписания договора в целях проверки его соответствия поручаемой работе, которое он не выдержал и был уволен.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:10 - Кассационное определение Оренбургского областного суда от 16.11.2011 по делу N 33-7072/2011
В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий и возмещении причиненного ущерба отказано, поскольку материалами дела подтверждено, что ущерб муниципальному образованию действиями ответчика причинен не был. Факт исполнения работы не принятыми на работу гражданами, а иными лицами, сам по себе не свидетельствует о незаконности начисления заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:06 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1233/2013
В иске о возмещении прямого действительного ущерба отказано, так как суд установил и пришел к обоснованному выводу, что оснований для возложения на ответчика полной материальной ответственности не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:17
Всего документов: 1103
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция