ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-11758/2011
    Исковые требования об оспаривании предписания и решения об устранении нарушений трудового законодательства в области охраны труда удовлетворены правомерно, так как нарушений закона, изложенных в оспариваемом предписании, заявитель не допускал, доказательств обратного инспекцией труда суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 06:12:13

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2013 по делу N 11-17610
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа о персональных надбавках работникам, обязании возместить материальный вред, взыскании компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку персональная надбавка снижена истцу правомерно, так как им было допущено нарушение трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:46

  3. Определение Московского городского суда от 24.07.2013 N 4г/2-6636/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании действий по установке оборудования видеоаудиозаписи на рабочем месте неправомерными, обязании демонтировать оборудование, взыскании компенсации за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо доказательств нарушения ответчиком требований о неразглашении персональных данных работника представлено не было, а установка данного оборудования являлась средством, обеспечивающим безопасность работников и защиту имущественных интересов ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 03:23:21

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-14053
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку кадровых решений в отношении истца не принималось, заявление о приеме на работу к ответчику на должность начальника участка истец не писал, приказ о приеме его на работу на данную должность ответчиком не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 03:23:10

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-14379
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, обязании оформить трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как кадровых решений в отношении истца не принималось, заявление о приеме на работу к ответчику истец не писал, приказ о приеме его на работу не издавался, трудовой договор с истцом ответчиком не заключался.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 03:23:09

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-14380
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд не установил нарушения трудовых прав истца, а также факта причинения истцу действиями ответчика физических или нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 03:23:09

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-3149/13
    Иск о взыскании ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен в части суммы, так как установлено, что причинение материального ущерба обществу, выразившееся в начислении штрафных санкций и восстановлении бухгалтерского и налогового учета произошло в результате ненадлежащего выполнения своих функциональных обязанностей работником.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:14:38

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2013 N 33-9653/2013
    Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности признан незаконным, поскольку при вынесении оспариваемого локального акта работодателем не учтены тяжесть проступка, предшествующее поведение работника и его отношение к труду, а также не соблюдены требования соразмерности и справедливости при применении дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 00:14:27

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 24.11.2010 по делу N 33-6506/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба отказано, поскольку работодатель не обеспечил надлежащих условий для хранения имущества, вверенного материально-ответственному истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:32

  10. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 01.12.2010 по делу N 33-6653/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказано, так как истицей пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:31


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция