ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-4429/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании факта дискриминации, компенсации морального вреда и возмещении материального вреда отказано правомерно, поскольку истицей без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:55

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-5303/2013
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворен правомерно, поскольку причиной возникновения недостачи явилось недобросовестное исполнение ответчиком своих должностных обязанностей по сохранению вверенных ему товарно-материальных ценностей, процедура привлечения ответчика к ответственности истцом соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:54

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-7781/2013
    Иск об отмене приказа о неначислении премии, взыскании премии и транспортных расходов удовлетворен правомерно в части заявленных требований, поскольку доказательств ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей за спорный период ответчиком представлено не было. Резолютивная часть решения суда уточнена: сумма компенсации транспортных расходов уменьшена в соответствии с представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:53

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.07.2013 по делу N 33-5888/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, признании незаконной записи в трудовой книжке, изменении даты и формулировки увольнения отказано правомерно, так как положениями ТК РФ, послужившими основанием для увольнения истца, предусмотрено в качестве основания для прекращения трудовых отношений отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:53

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.05.2012 по делу N 33-4695/2012
    Жалоба о признании частично незаконным предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства удовлетворена правомерно, поскольку служебные поездки, в которые направлялся работник, постоянная работа которого имела разъездной характер, не могут быть признаны служебными командировками.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 18:56:05

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-27090
    Исковые требования о взыскании невыплаченной зарплаты удовлетворены, поскольку спорный период работы истца ответчиком не был оплачен, что нарушило трудовые права истца на получение заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 16:21:48

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1342/13
    Иск о признании недействительным приказа в части удержания денежной суммы из заработной платы, взыскании незаконно удержанной при увольнении денежной суммы удовлетворен правомерно, поскольку размер ущерба, определенный работодателем, превышает средний месячный заработок истца.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 10:15:51

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 26.08.2013 по делу N 33-2193/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истица исполняла должностные обязанности торгового представителя и ее увольнение ответчиком в период беременности является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 09:57:41

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 25.03.2013 по делу N 33-1574/13
    Иск о признании незаконным и отмене приказа о наказании работников в части наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора, об отмене подпункта приказа о лишении ежемесячной премии, о взыскании премии, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку внесение числовых показателей приборов учета потребляемых ресурсов не входит в должностные обязанности истца, в связи с чем оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности у ответчика не имелось, доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 08:28:53

  10. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 18.03.2013 по делу N 33-1384/2013
    В иске о взыскании заработной платы, премиальной выплаты и компенсации морального вреда, а также отмене дисциплинарного взыскания правомерно отказано, поскольку работодателем не нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности при наложении минимально предусмотренного нормами трудового законодательства дисциплинарного взыскания в связи с необеспечением своевременного выполнения запланированных им же мероприятий, а также обеспечения и постоянного контроля за соблюдением своими дежурными помощниками исполнительской дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 08:10:27


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция