ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2013 по делу N 11-21711
В удовлетворении исковых требований в части признания правоотношений трудовыми отказано правомерно, так как приказ о приеме на работу истца ответчиком не издавался, заявление о приеме на работу не подавалось, трудовая книжка ответчику не сдавалась, оплата производилась в соответствии с договором выполненных работ.
Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 09:01:41 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2013 N 33-10786/13
В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия у него с ответчиком трудовых отношений, кроме того, им без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:41:28 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.04.2013 N 33-5155/2013
Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания признан незаконным и отменен, поскольку отсутствие на рабочем месте было согласовано работником с непосредственным руководителем, что свидетельствует о ненарушении со стороны истца правил внутреннего трудового распорядка.
Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:25:14 - Определение Свердловского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-9469/2013
Исковое заявление о признании незаконными увольнения и записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда возвращено правомерно, поскольку оно подано с нарушением правил подсудности, данное дело подсудно суду по месту нахождения работодателя, трудовой договор не содержит указания на то, что местом исполнения трудовых обязанностей работника являлся другой город.
Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 02:55:18 - Определение Свердловского областного суда от 19.07.2013 по делу N 33-8682/2013
Трудовым договором могут быть предусмотрены стимулирующие для работника условия, в том числе какие-либо дополнительные выплаты помимо заработной платы. Если работодатель добровольно принял на себя обязательство по выплате бонуса, но без уважительных причин эту обязанность не исполнил, бонус может быть взыскан в судебном порядке.
Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 02:55:17 - Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.09.2013 по делу N А63-16974/2012
Об оспаривании решения Фонда социального страхования Российской Федерации о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя для выплаты страхового обеспечения и об обязании возместить расходы страхователя для выплаты страхового обеспечения.
Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 23:20:42 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-23081/2013
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения отказано правомерно, поскольку не установлено нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 08:01:43 - Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 20.09.2013 по делу N А27-20755/2012
Об отмене решения фонда социального страхования в части отказа в выделении средств на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, и обязании выделить заявителю спорные средства.
Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 00:42:19 - Определение Московского городского суда от 01.02.2011 N 4г/2-495/11
Пропуск срока обращения в суд, установленного статьей 392 ТК РФ, при отсутствии просьбы о его восстановлении является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 00:49:07 - Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-7422/2013
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене выговора, взыскании незаконно лишенной денежной премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:43:44
Всего документов: 1103
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция