ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-6190/2013
    В иске о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд исходил из наличия предусмотренных законом оснований для наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора, соблюдения работодателем порядка его наложения. При этом суд исходил из того, что истица не осуществила надлежащим образом контроль за работой отделения, что привело к нарушениям, выявленным в ходе проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 30.07.2013 по делу N 33-6099/2013
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника, удовлетворены, поскольку факт причинения ответчиком недостачи подтвержден письменными доказательствами: инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей, актом инвентаризации наличных денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:12:35

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 23.07.2013 по делу N 33-5829/13
    Иск об оспаривании дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку в оспариваемом приказе не приведена объективная сторона проступка, не указано, какие именно действия (бездействие) квалифицированы как нарушение исполнения контролером должностных обязанностей, в чем конкретно оно выразилось и в какой временной период.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:56:21

  4. Постановление Верховного Суда РФ от 30.09.2013 N 72-АД13-2
    О привлечении лица к ответственности, предусмотренной статьей 17.10 КоАП РФ за нарушение порядка официального использования государственных символов РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.10.2013 23:21:38

  5. Определение Калужского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-1279/2013
    В иске об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано, поскольку из анализа функциональных обязанностей ведущего инженера по качеству, содержащихся в должностной инструкции, не следует, что истец направлялся в командировку для выполнения работы, не входящей в его должностные обязанности. Доказательств уважительности причин отказа от выезда в командировку истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:58:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 по делу N 11-25000/2013г.
    В удовлетворении иска об обязании заключить трудовой договор, об ознакомлении с должностной инструкцией, о взыскании заработной платы, расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно, поскольку согласия уполномоченного органа на прием истца на государственную службу с последующим вынесением приказа и оформлением служебного контракта получено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:04:42

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2013 по делу N 11-20506/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой книжки отказано правомерно, поскольку судом не установлено факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 23:38:59

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20207
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 23:26:12

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2013 по делу N 11-24137
    В удовлетворении требований о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодателем соблюдена процедура наложения дисциплинарного взыскания, у истца было получено объяснение по обстоятельствам совершенного проступка, дисциплинарное взыскание наложено в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 11:39:09

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2013 по делу N 11-21711
    В удовлетворении исковых требований в части признания правоотношений трудовыми отказано правомерно, так как приказ о приеме на работу истца ответчиком не издавался, заявление о приеме на работу не подавалось, трудовая книжка ответчику не сдавалась, оплата производилась в соответствии с договором выполненных работ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 11:05:53


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция