ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36841
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа и дополнительного соглашения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как соглашение о расторжении трудового договора подписано истцом лично, отметок о несогласии истца с увольнением на приказе об увольнении, обходном листе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 04:37:04

  2. Апелляционное определение Тульского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-2351
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица не соблюдала требования по ведению кассовых операций, что привело к причинению материального ущерба ответчику, привлечение истицы к дисциплинарной ответственности соответствует действующему законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 12:27:53

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 11.12.2013 по делу N 2-5088-33-2076
    Иск об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворен, поскольку работодатель вправе был применить к истцу дисциплинарное взыскание по указанным в акте проверки и представлении фактам ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей в течение месяца со дня, когда акт был доведен до сведения. Дисциплинарное взыскание к истцу применено по истечении месячного срока со дня обнаружения работодателем дисциплинарного проступка, совершенного истцом, то есть незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:40:50

  4. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 04.12.2013 по делу N 33-3852/2013
    Исковые требования о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании суммы премии и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, он не совершал.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 08:13:50

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.09.2013 по делу N 33-7928/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как нарушений порядка расторжения трудового договора по инициативе администрации в связи с сокращением штата, ответчиком не допущено, оснований для восстановления истицы на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 07:16:58

  6. Апелляционное определение Орловского областного суда от 28.11.2013 по делу N 33-2608/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом были распространены сведения, составляющие врачебную тайну, которые стали известны ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:27:11

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.11.2013 по делу N 33-9359/13
    Иск об обжаловании дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела не подтверждается наличие оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку событие дисциплинарного проступка отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 03:21:54

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2013 по делу N 10-10240/2013
    Дело в части решения вопроса о вещественном доказательстве - автомобиле передано в тот же суд для решения вопроса о вещественном доказательстве в порядке статей 396, 397 УПК РФ, так как спорный автомобиль был приобретен на похищенные из банка денежные средства, однако судом указанное обстоятельство при решении вопроса о вещественном доказательстве во внимание судом принято не было.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 00:25:21

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 33-35712
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по надбавкам за ведение кабинета и работу в группах отказано правомерно, поскольку доказан факт того, что истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, что является дисциплинарным проступком в виде прогула, порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком при увольнении истца соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 18:14:29

  10. Кассационное определение Московского городского суда от 08.11.2013 N 4г/2-10722/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным приказа об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой книжки для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку никаких существенных нарушений норм материального или процессуального права со стороны судов не допущено, а правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 14:54:20


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция