ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 21.09.2011 по делу N 33-3519-2011
    Иск в части признания незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскания компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как наложение дисциплинарного взыскания является необоснованным, поскольку ни трудовым договором, ни должностной инструкцией на истицу не возложена обязанность по контролю за организацией питания обучающихся образовательного учреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:48

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2012 N 33-15773/2012
    Установление размера оплаты труда на основе договорных регулирований предоставляет свободу в урегулировании правоотношений между сторонами и невмешательство государства в регулирование заработной платы. Поскольку истец соглашался с предоставленными работодателем изменениями в трудовом договоре, не обжалует перевод на другую должность, установление иного оклада, то факт наличия дискриминации в отношении истца не нашел подтверждения в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:23

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17537
    В удовлетворении иска о защите чести, достоинства и деловой репутации, опровержении сведений, порочащих достоинство и деловую репутацию, отказано правомерно, так как истцом не доказан факт распространения ответчиком порочащих сведений, которые не соответствуют действительности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:23:38

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 05.12.2012 N 4г/2-11215/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о возмещении ущерба для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы кассационной жалобы требованиям принципа правовой определенности не отвечают.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:18:40

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-21631
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании доплаты и премии отказано правомерно, так как не предусматривают в качестве обязательного порядка применения дисциплинарного взыскания проведение служебной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:42

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24560
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец правомерно уволен на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК РФ, нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:33

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 18.12.2012 по делу N 33-3777/2012
    Требование об отмене приказа в части объявления замечания работнику и взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку истец была ознакомлена с приказом о надлежащем обеспечении соблюдения режима охраны заповедника, но отказалась от подписи в связи с несогласием с отдельными пунктами приказа, что не может быть расценено как отказ от надлежащего исполнения возложенных трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:37

  8. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5784/11
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию, взыскании судебных расходов удовлетворен частично, поскольку в спорный период истец находился в вынужденном прогуле, так как не был ни допущен к работе, ни уволен в установленном порядке, таким образом, ответчик не обеспечил истца работой и создал препятствия к его трудоустройству в другом месте.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  9. Определение Алтайского краевого суда от 20.07.2011 по делу N 33-6137/11
    Иск о снятии дисциплинарного взыскания удовлетворен частично, поскольку проступок действительно имел место, но привлечение к дисциплинарной ответственности произведено без учета таких обстоятельств, как то, что ответчиком при наложении на истца дисциплинарного взыскания учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.12.2012 N 33-17845/2012
    Непредставление работодателем допустимых доказательств отсутствия задолженности по выплате заработной платы за требуемый истцом период является основанием для удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:48


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция