ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-25967
    Поощрительные выплаты производятся работнику по усмотрению работодателя и с учетом вклада работника и его отношения к труду, что не противоречит нормам трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:33

  2. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-3275/2012
    Исковые требования о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании премии, заработной платы, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как истец не исполнил свою обязанность по прохождению повторного инструктажа, в связи с чем действия работодателя по отстранению от работы являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:33

  3. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 11.10.2012 по делу N 33-1209/2012
    Требование о взыскании стоимости ремонта автомобиля, поврежденного работником в результате совершения ДТП, удовлетворено в размере среднемесячного заработка этого работника, поскольку истец не представил доказательств того, что в момент совершения ДТП работник находился в состоянии алкогольного опьянения, что исключает полную материальную ответственность.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:28

  4. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-4747/2011г.
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как доказательств погашения спорной задолженности суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:36

  5. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-1483-2011г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:38

  6. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 27.01.2011 по делу N 33-413\2011г.
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств изменения организационных или технологических условий труда, по которым условия договора не могут быть сохранены, не представлено, поэтому у ответчика не имелось оснований для увольнения за отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:33

  7. Кассационное определение Астраханского областного суда от 13.04.2011 по делу N 33-1096/11
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за увеличение объема работы отказано правомерно, поскольку указанная в распоряжении работа, возложенная на истца, не является работой, не предусмотренной трудовым договором, следовательно, не возлагает на него какие-либо дополнительные трудовые обязанности и не подлежит дополнительной оплате.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:29

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.12.2012 по делу N 33-10454
    В иске о признании незаконным приказа отказано правомерно, поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое объективное подтверждение факт ненадлежащего исполнения истицей возложенных на нее трудовых обязанностей, при этом работодателем были соблюдены порядок и процедура наложения дисциплинарного взыскания; сроки привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушены, наложенное дисциплинарное взыскание соответствует тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:38

  9. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-3409
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения его трудовых прав, связанных с привлечением к работе, не обусловленной трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:25

  10. Кассационное определение Смоленского областного суда от 01.11.2011 по делу N 33-3487
    Заявление о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как в оспариваемом приказе не указано на конкретные виновные действия и время их совершения заявителем, не установлено таких обстоятельств и судом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:43:40


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция