ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9606
    В удовлетворении искового заявления об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:20

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-10574
    Иск в части признания недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору и взыскания суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, так как решением суда перевод истца с одной должности на другую признан незаконным, в связи с чем данное обстоятельство не нуждается в доказывании при разрешении данного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:47

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-14826/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, выдачи дубликата вкладыша в трудовую книжку без записи об увольнении, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку имелись основания для увольнения истца в связи с прогулом, халатным отношением к своим должностным обязанностям при хранении строительных материалов, при этом увольнение было произведено в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:28:52

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2012 по делу N 11-21497
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не состоял с ответчиком в трудовых отношениях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6705/12
    В удовлетворении требований о восстановлении нарушенных трудовых прав, признании незаконными, дискриминационными, умышленно наложенными дисциплинарных взысканий и снятии дисциплинарных взысканий отказано правомерно, поскольку факты нарушения истицей установленных графиков работы подтверждены исследованными судом доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6827
    Установление разного должностного оклада для работников, занимающих одинаковую должность, но выполняющих разную по сложности и объему работу, не является дискриминацией работника и обусловлено осуществлением труда неравной ценности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38

  7. Определение Приморского краевого суда от 28.05.2012 по делу N 33-4756
    В удовлетворении заявленных требований о защите трудовых прав и взыскании ущерба отказано правомерно, поскольку истец обратилась в суд за пределами установленного трехмесячного срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора, отсутствуют доказательства, свидетельствующие о наличии уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:09

  8. Определение Пермского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8692
    Поскольку истцом не представлено доказательств выполнения работ по оказанию услуг по договору об оказании консультационных услуг сверх того объема, который истец был обязан выполнять в силу сложившихся трудовых отношений, в удовлетворении требования о взыскании денежных средств во исполнение обязательств по договору оказания консультационных услуг отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:23:59

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-9018/2012
    Судебный акт по делу о компенсации морального вреда и взыскании расходов на погребение изменен в части взыскания сумм за поминальный обед на 9 дней и 40 дней, поскольку данные действия выходят за пределы обрядовых действий по непосредственному погребению тела, потому эти требования удовлетворению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:23:05

  10. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 11.10.2012 по делу N 33-1353/2012
    Производство по делу о признании незаконными действий работодателя по изменению условий трудового договора, взыскании компенсации морального вреда прекращено правомерно, поскольку повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:28


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция