ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-5811
    В иске о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, так как истец допустил без уважительных причин нарушение трудовых обязанностей, установленных функциональными обязанностями фельдшера, акушерки и медсестры выездной бригады скорой медицинской помощи, утвержденных главным врачом; работодателем процедура привлечения истца к ответственности не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:11

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-10518
    В иске о признании незаконным приказа о неначислении премии и его отмене отказано обоснованно, поскольку истец в нарушение условий трудового договора и положений должностной инструкции не выполнил указание начальника участка технологического комплекса по очистке железнодорожного пути, что подтверждено объяснительной истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:10

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-11061
    В иске в части обязания начислять и выплачивать заработную плату ежемесячно с надбавкой к должностному окладу отказано правомерно, так как ввиду смены собственника положения приказа Министерства обороны РФ от 10.11.2008 N 555 о выплате надбавки в 300% не могут распространяться на истца как на работника учреждения, не являющегося образовательным бюджетным учреждением Министерства обороны РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:10

  4. Определение Алтайского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-9051
    В иске о правомерности применения мер дисциплинарного взыскания отказано, поскольку работодатель не представил доказательств, подтверждающих совершение истцом дисциплинарного проступка, в приказе о наказании не указан конкретный проступок работника, дата его совершения. При этом истцом нарушен месячный срок привлечения ответчика к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:22

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-20482
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку судом установлено, что процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:48

  6. Кассационное определение Смоленского областного суда от 31.05.2011 по делу N 33-1788
    В удовлетворении исковых требований в части отмены приказов о наложении дисциплинарных взысканий и взыскания доплаты отказано правомерно, так как состав дисциплинарных поступков установлен, у ответчика имелись законные основания для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности, соглашение сторон о размере доплаты за выполнение не обусловленной трудовым договором работы отсутствует, одностороннее установление такой доплаты законом не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:47

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-7948/2011
    В удовлетворении искового заявления об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как дисциплинарное взыскание в виде выговора соответствует тяжести проступка и наложено обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:16

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 по делу N 33-8143/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы и денежных средств по листкам нетрудоспособности удовлетворены правомерно, так как истцом были представлены доказательства наличия у ответчика задолженности по выплате заработной платы и компенсаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:15

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 N 33-8220/10
    Исковые требования о снятии дисциплинарного взыскания оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку истцом были нарушены правила ведения и хранения журналов регистрационных операций, связанных с оборотом наркотических средств, психотропных веществ, и правила по технике безопасности для кабинетов химии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14

  10. Определение Нижегородского областного суда от 11.10.2011 по делу N 33-10229
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказа о снижении размера премии, пункта положения о премировании, взыскании денежных сумм, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено нарушение истцами должностной инструкции, которой предусмотрено соблюдение водителями Правил дорожного движения, в связи с чем работодатель имел право применить к истцам такие меры, как лишение премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:34:02


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция