ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 14.06.2012 N 33-3005
    Исковые требования в части компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав истца, удовлетворены правомерно, поскольку ответчик ненадлежаще оформил трудовые отношения с истцом, не представил ей полной информации об условиях труда и объеме обязанностей, ввел в заблуждение относительно должности, которую она занимала, перевел ее на несуществующую в штатном расписании должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:58:27

  2. Определение Московского городского суда от 12.10.2012 N 4г/9-6894/2012
    Кассационная жалоба, поданная на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, так как вывод суда об удовлетворении исковых требований сделан при существенном нарушении норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:57:11

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-22073
    Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работодателем работнику гарантий, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:57:02

  4. Определение Московского областного суда от 16.08.2011 по делу N 33-18505
    Иск о взыскании денежных средств в счет компенсации затрат на ГСМ, ремонт и амортизацию личного автомобиля, взыскании недоплаченного заработка, районного коэффициента и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что нарушения прав истца носят длящийся характер и выплата своевременно и в полном объеме работнику заработной платы является обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:55:33

  5. Определение Тверского областного суда от 08.09.2011 N 33-3383
    В удовлетворении исковых требований о признании решения хозрасчетной комиссии и комиссии по трудовым спорам недействительными и взыскании невыплаченной премии отказано, так как истец без уважительных причин не выполнил указание администрации предприятия о поездке в другой город, в связи с чем на законном основании ему был снижен размер премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:28

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 08.10.2012 по делу N 33-10358/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку в период испытательного срока истица не исполняла обязанности, возложенные на нее должностной инструкцией, с которой она была ознакомлена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:31

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1412
    Исковые требования о возмещении материального ущерба удовлетворены правомерно, так как инвентаризацией была выявлена недостача товарно-материальных ценностей, с работником при приеме на работу заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:23

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2010 по делу N 33-8769/10
    Исковое заявление об оспаривании дисциплинарного взыскания оставлено без удовлетворения, так как основанием к наложению дисциплинарного взыскания послужило ненадлежащее исполнение должных обязанностей, событие которого подтверждено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:22

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.06.2011 N 33-8795/11
    Исковые требования о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным удовлетворены, так как работодателем была нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:22

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9185/2011
    В иске о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным отказано правомерно, поскольку установлено, что истицей без уважительных причин по ее вине были ненадлежащим образом исполнены возложенные на нее трудовые обязанности, а именно: нарушены положения закона об образовании.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58


   Всего документов: 1103
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция