ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2013 N 33-10786/13
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия у него с ответчиком трудовых отношений, кроме того, им без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:41:28

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2013 N 33-10786/13
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия у него с ответчиком трудовых отношений, кроме того, им без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:19:50

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4005/2013
    Требование о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворено, поскольку работодателем не представлено доказательств совершения работником дисциплинарного проступка, а именно, допущение им непозволительного поведения в кабинете руководителя.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:04

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4005/2013
    Требование о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворено, поскольку работодателем не представлено доказательств совершения работником дисциплинарного проступка, а именно, допущение им непозволительного поведения в кабинете руководителя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4081/2013
    В признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано, поскольку при его применении учитывались тяжесть совершенного работником проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение истца и его отношение к труду, что свидетельствует о соблюдении работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:22

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4081/2013
    В признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано, поскольку при его применении учитывались тяжесть совершенного работником проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение истца и его отношение к труду, что свидетельствует о соблюдении работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:33:05

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4096/13
    Иск о признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор оставлен без удовлетворения, так как истцу отказано в трудоустройстве в связи с тем, что его деловые качества не устроили предполагаемого работодателя, что в силу статьи 64 Трудового кодекса РФ не является необоснованным отказом в заключении договора, кроме того, замещение профессорско-преподавательской должности происходит только по конкурсу, который в отношении спорной должности не объявлялся.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:27:01

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4096/13
    Иск о признании отказа в приеме на работу необоснованным, обязании заключить трудовой договор оставлен без удовлетворения, так как истцу отказано в трудоустройстве в связи с тем, что его деловые качества не устроили предполагаемого работодателя, что в силу статьи 64 Трудового кодекса РФ не является необоснованным отказом в заключении договора, кроме того, замещение профессорско-преподавательской должности происходит только по конкурсу, который в отношении спорной должности не объявлялся.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 22:25:06

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2013 N 33-9387/2013
    Наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка обоснованно, поскольку работник ненадлежащим образом организовал контрольно-пропускной режим, что привело к нарушению общественного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:00:08

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2013 N 33-9387/2013
    Наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка обоснованно, поскольку работник ненадлежащим образом организовал контрольно-пропускной режим, что привело к нарушению общественного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 03:26:49


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109