ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6576
    Поскольку факт неудовлетворительного исполнения ответчиком своих трудовых обязанностей не подтвержден, а иных отрицательных причин и обстоятельств, исключающих выплату премии, не установлен, судом обоснованно возложена обязанность на работодателя выплатить истцу премию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:14:16

  2. Определение Пермского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8900
    Поскольку доказательств, свидетельствующих о разглашении истцом сведений, относящихся к коммерческой тайне общества, не представлено, требование о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:01

  3. Определение Пермского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-5545-2012
    Поскольку истцом не доказано, что он фактически приступил к исполнению должностных обязанностей по трудовому договору с указанной в иске даты и выполнил в интересах ответчика определенный объем работы, в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за спорный период правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:20

  4. Определение Пермского краевого суда от 04.09.2013 по делу N 33-8294/2013
    Требование в части признания незаконным распоряжения и приказа об утверждении распорядка дня истца удовлетворено, поскольку их содержание предполагает лишение истца права находиться на рабочем месте в течение рабочего дня, за исключением периодов, прямо предусмотренных приказом и распоряжением, тогда как предоставление рабочего места является основной обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:14:24

  5. Определение Пермского краевого суда от 12.12.2012 по делу N 33-10968/2012
    Требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула следует удовлетворить, так как ввиду отсутствия факта перевода время начиная с даты, когда работник не был допущен к работе, и до дня разрешения спорной ситуации является вынужденным прогулом, подлежащим оплате исходя из среднего заработка работника.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:56

  6. Определение Пермского краевого суда от 12.12.2012 по делу N 33-11117
    Суд правомерно удовлетворил исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсационных выплат, компенсации морального вреда, поскольку были нарушены права истца при увольнении - он является членом профсоюзной организации, однако мнение профсоюзного комитета при увольнении истца не выяснено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 12:35:48

  7. Определение Пермского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-4386-2013
    Требование о взыскании невыплаченной премии за осуществление трудовой деятельности удовлетворено правомерно, поскольку премия была установлена работнику в качестве заработной платы, включена в повременно-премиальную систему оплаты труда, установленную соглашением сторон, являлась составной частью заработной платы, которая была гарантирована работодателем, не являлась той поощрительной выплатой, которая устанавливалась за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:38

  8. Определение Пермского краевого суда от 17.12.2012 по делу N 33-11167
    Суд правомерно удовлетворил исковые требования об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, поскольку работодателем не представлено доказательств законности и обоснованности наложения на работника дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 12:35:48

  9. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5584
    В удовлетворении требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, о взыскании премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку со стороны истца было допущено неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 17:27:42

  10. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5590
    Требование о признании незаконным приказа о наложении на истца дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку истец с должностной инструкцией медицинского психолога, порядком ведения протоколов патопсихологического исследования ознакомлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 17:27:41


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105