ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 14.08.2013 N 33-3603/2013
    В удовлетворении требований о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными отказано ввиду установления факта нарушения главным бухгалтером организации обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, по своевременному представлению в государственные органы бухгалтерской и статистической отчетности, а также соблюдения работодателем процедуры применения дисциплинарных взысканий за неисполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20

  2. Определение Ленинградского областного суда от 14.08.2013 N 33-3603/2013
    В удовлетворении требований о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными отказано ввиду установления факта нарушения главным бухгалтером организации обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, по своевременному представлению в государственные органы бухгалтерской и статистической отчетности, а также соблюдения работодателем процедуры применения дисциплинарных взысканий за неисполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 08:25:26

  3. Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 N 33-243/2013
    Применение к работнику дисциплинарного взыскания признано правомерным, поскольку непредоставление указанным лицом данных по простоям вверенного оборудования повлекло невозможность грамотного прогноза и планирования корректирующих организационно-технических мероприятий в последующей смене, чем потенциально повышен риск некачественности выпускаемой продукции.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:34

  4. Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 N 33-243/2013
    Применение к работнику дисциплинарного взыскания признано правомерным, поскольку непредоставление указанным лицом данных по простоям вверенного оборудования повлекло невозможность грамотного прогноза и планирования корректирующих организационно-технических мероприятий в последующей смене, чем потенциально повышен риск некачественности выпускаемой продукции.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:10

  5. Определение Липецкого областного суда от 26.12.2011 по делу N 33-3490/2011г.
    Поскольку ответчики, являясь материально ответственными лицами, не принимали мер по списанию порчи и оформлению бухгалтерской отчетности, вследствие чего работодателю причинен материальный ущерб, требования о взыскании денежных средств в солидарном порядке подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:10

  6. Определение Московского городского суда от 01.02.2011 N 4г/2-495/11
    Пропуск срока обращения в суд, установленного статьей 392 ТК РФ, при отсутствии просьбы о его восстановлении является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 21.09.2013 00:08:34

  7. Определение Московского городского суда от 01.02.2011 N 4г/2-495/11
    Пропуск срока обращения в суд, установленного статьей 392 ТК РФ, при отсутствии просьбы о его восстановлении является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 00:49:07

  8. Определение Московского городского суда от 02.10.2013 N 4г/5-6177/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене дисциплинарных взысканий и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений трудового законодательства при наложении взысканий на истца работодателем допущено не было, законные основания для отмены дисциплинарных взысканий и компенсации морального вреда отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 02.11.2013 22:36:35

  9. Определение Московского городского суда от 02.10.2013 N 4г/5-6177/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене дисциплинарных взысканий и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений трудового законодательства при наложении взысканий на истца работодателем допущено не было, законные основания для отмены дисциплинарных взысканий и компенсации морального вреда отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 08:13:10

  10. Определение Московского городского суда от 06.02.2013 N 4г/9-965/2013
    Правовая определенность предполагает уважение принципа недопустимости повторного рассмотрения однажды разрешенного дела, который закрепляет, что ни одна сторона не может требовать пересмотра окончательного и вступившего в законную силу решения только в целях проведения повторного слушания и принятия нового решения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:39


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99