ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-7948/2011
    В удовлетворении искового заявления об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как дисциплинарное взыскание в виде выговора соответствует тяжести проступка и наложено обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:16

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-13614/11
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены правомерно, так как вред истцу причинен действиями работника в результате совершения им административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:20

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.10.2011 N 33-12995/11
    Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула оставлен без удовлетворения, так как увольнение правомерно, поскольку заявитель не прошел испытание при приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:24

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.06.2011 N 33-8373/11
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены в части, так как при совмещении профессий без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:42

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-8444/2011
    Исковые требования о взыскании материального ущерба удовлетворены в части, так как ответчика возможно привлечь только к ограниченной материальной ответственности в пределах среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:41

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.11.2011 по делу N 33-14311/2011
    Исковые требования о взыскании материального ущерба оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку истцом не было представлено достоверных, относимых и допустимых доказательств, однозначно подтверждающих факт и размер причиненного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.03.2011 N 33-3935/11
    В иске о возмещении ущерба, причиненного работодателю, отказано правомерно, так как заявленные требования не обоснованы, поскольку установлено, что ответчица неоднократно обращалась к истцу с докладными записками о том, что в связи с незаключением договора о бригадной материальной ответственности и текучестью кадров в бригаде на складе имеется растущая недостача материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:22

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.03.2011 по делу N 33-4012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что ответчик незаконно прекратил трудовой договор истца по инициативе работодателя, поскольку увольнение произведено в период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:21

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2010 по делу N 33-8769/10
    Исковое заявление об оспаривании дисциплинарного взыскания оставлено без удовлетворения, так как основанием к наложению дисциплинарного взыскания послужило ненадлежащее исполнение должных обязанностей, событие которого подтверждено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:22

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.11.2010 по делу N 33-12814/2010
    Иск о признании распоряжения о применении дисциплинарного взыскания незаконным удовлетворен правомерно, так как истец в рамках своих полномочий разработала проект должностных инструкций, который до настоящего времени не утвержден работодателем, поэтому нарушения трудового законодательства не произошло.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:08


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78