ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда РФ от 12.01.2012 N 47-011-83
    Приговор по делу о получении взятки за незаконные действия оставлен без изменения, так как при назначении наказания суд принял во внимание конкретные обстоятельства по делу, размер полученной взятки, характер и степень общественной опасности содеянного.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 07:36:20

  2. Кассационное определение Верховного суда Чувашской Республики от 11.01.2012 по делу N 33-102-12
    Иск об отмене постановления о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворен, так как дисциплинарное взыскание на истца было наложено с пропуском установленного законом срока, что является основанием для признания его незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:16

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 по делу N 33-13025/2010
    В иске о признании приказа о создании комиссии для осуществления обмера орошаемых участков в части включения в состав комиссии незаконным с даты его издания отказано правомерно, поскольку выполняемая истцом работа не являлась переводом на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 05.05.2011 по делу N 33-6092/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано, так как оспариваемое распоряжение является законным, не нарушающим права и законные интересы истца, процедура расторжения срочного трудового договора ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:39

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-4420/11
    В удовлетворении исковых требований о понуждении предоставить документацию согласно должностной инструкции мастера участка, восстановить работу и выплатить недостающие суммы за ремонты вагонов отказано правомерно, так как истец был уволен в соответствии с требованиями законодательства, и доказательств выполнения работ, не обусловленных трудовым договором, не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:15

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.04.2011 по делу N 33-4652/2011
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлены доказательства нарушения его трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:14

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9185/2011
    В иске о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным отказано правомерно, поскольку установлено, что истицей без уважительных причин по ее вине были ненадлежащим образом исполнены возложенные на нее трудовые обязанности, а именно: нарушены положения закона об образовании.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.10.2010 N 33-11035/2010
    Заявление о понуждении заключить трудовой договор удовлетворено, так как установлено в судебном заседании, что фактически между сторонами возникли трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:26

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 12.05.2011 по делу N 33-6359/2011
    В удовлетворении исковых требований об отмене распоряжения и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку полномочия лица, принявшего на работу истца, были прекращены, что прекращает действие трудового договора с истцом в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:16

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-13218/11
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что истица в спорное время отсутствовала на рабочем месте в связи с выполнением иной работы, возложенной работодателем, что не может расцениваться как дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:24


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77