ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-3003/2012
    В удовлетворении иска о признании договора подряда трудовым договором, возложении обязанности внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении по собственному желанию, взыскании оплаты суточных, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку истицей не представлено доказательств, что она подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, была ознакомлена с должностной инструкцией при наличии такой должности в штатном расписании, имела постоянное рабочее место, соблюдала режим рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53

  2. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-3569/2012
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работа, осуществляемая истицей, была ограничена сроком исполнения, при этом режим рабочего времени не устанавливался, ответчик контроль над выполнением работ истией не осуществлял, каких-либо допустимых доказательств, подтверждающих выполнение истицей работы в соответствии с должностной инструкцией, подчинение истицы правилам внутреннего трудового распорядка, действующего у ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:51

  3. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-3571/2012
    Суд отказал в удовлетворении иска об установлении факта трудовых правоотношений, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, поскольку отсутствуют доказательства выражения ответчиком согласия на допуск истца к выполнению работы, на условиях подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, определения круга должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, установления заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:51

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-4844
    В удовлетворении исковых требований об обязании произвести перерасчет заработной платы, выплатить компенсацию за излишне отработанное время и возместить причиненный моральный вред отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что общая продолжительность рабочего времени работника не превысила установленного трудовым законодательств 36-часового предела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.02.2013 по делу N 33-860
    В иске о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку, заключая трудовой договор на определенную должность, истец был ознакомлен с условиями труда и размером заработной платы и добровольно и осознанно подписал данный трудовой договор, у работодателя не имелось оснований для приема его на работу в иной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-5115/2012
    При разрешении спора о законности принятого работодателем решения о снижении размера премии (о лишении премии) проверке подлежат следующие обстоятельства: соблюден ли порядок и сроки принятия таких решений; компетентным ли лицом принято решение; имели ли место основания, послужившие поводом для принятия оспариваемого решения о снижении (лишении) премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-5779/2012
    Исковые требования в части отмены дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены правомерно, так как в судебном заседании не нашел своего подтверждения факт нарушения истцом дисциплины труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-821/2013
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, судебных расходов изменен в части подлежащих взысканию денежных средств, так как суд, удовлетворяя требования о взыскании задолженности, принял за основу представленный истцом расчет задолженности. При этом никаких доказательств, подтверждающих получение истцом заработной платы именно в таком размере, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-2948/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания отказано правомерно, так как истец допустил нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении им своих трудовых обязанностей, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:32

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2950/2013
    Иск о признании приказа незаконным в части лишения премии, ее взыскании удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец добросовестно исполнял свои должностные обязанности, доказательств, что истец план ремонтных работ не выполнил, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72