ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 26.02.2013 по делу N 33-919/13
    В удовлетворении иска о возмещении работником суммы причиненного ущерба отказано правомерно, поскольку наличие и размер причиненного ущерба именно ответчиком не установлен, как не установлены противоправность его поведения и причинная связь между поведением ответчика и наступившим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  2. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 26.02.2013 по делу N 33-976/13
    В удовлетворении иска об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как примененная к истцу мера дисциплинарного взыскания, с учетом специфики его трудовой деятельности, соразмерна допущенным им нарушениям, поскольку во всех случаях нарушения им трудовой дисциплины могли наступить тяжелые последствия для здоровья и жизни граждан.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  3. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 04.06.2013 по делу N 33-108/2013
    В иске об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии отказано правомерно, так как факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, подтверждается материалами дела, порядок привлечения к ответственности не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:29

  4. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 11.09.2012 по делу N 33-127/2012г.
    В силу занимаемой должности работник в период отсутствия другого работника обязан выполнить его обязанности, следовательно, в случае ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него функций на него налагается дисциплинарное взыскание в виде замечания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:05

  5. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 11.09.2012 по делу N 33-129/2012
    Поскольку работнику поручено задание, не предусмотренное его должностной инструкцией, за его невыполнение работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, следовательно, приказ о наложении дисциплинарного взыскания подлежит отмене.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:05

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.07.2012 N 33-2739/2012
    Исковые требования о признании незаконными пунктов акта о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора и невыплате премиального вознаграждения, о депремировании, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факты нарушения истцом трудовых обязанностей в материалах дела отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:55

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.07.2013 по делу N 33-2816/2013
    В удовлетворении иска о признании перевода на другую должность незаконным, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец по истечении двух месяцев продолжил работу в новой должности с измененным окладом, то есть согласился на продолжение трудовых отношений на указанные работодателем условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:56

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.07.2012 N 33-2920/2012
    Исковые требования об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены, так как применение к истцу дисциплинарного взыскания оспариваемым приказом находится за пределами установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации срока его применения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.07.2012 по делу N 33-2945/2012
    Иск о признании незаконным удержания заработной платы, взыскании премии и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно; так как тот факт, что истец перевыполнил предусмотренный объем работ, подтверждается материалами дела, суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для снижения истцу размера премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:26

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.03.2013 по делу N 33-1107/2013
    Иск о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании удовлетворен правомерно, так как ответчиком не подтверждено наличие в действиях истца состава дисциплинарного проступка; кроме того, ответчиком нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69