ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-3759
    Исковые требования о возмещении морального вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены в части суммы правомерно, так как факт нарушения работодателем прав работника установлен, размер компенсации определен исходя из характера физических и нравственных страданий, перенесенных работником, длительности и сложности лечения с учетом индивидуальных особенностей потерпевшего работника.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 22:33:54

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-4639
    В удовлетворении иска о признании незаконным в части приказа о премировании, взыскании премии и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцы допустили виновные нарушения трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 08:49:40

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-551
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены в части правомерно, так как факт нарушения прав истца установлен, при определении размера компенсации суд исходил из характера физических и нравственных страданий, перенесенных истцом, длительности и сложности лечения, а также того, что полная реабилитация, выздоровление истца являются невозможными в связи с ампутацией пальцев стопы, которая привела к постоянным трудностям в его передвижении и обслуживании себя, ограничениям в занятиях спортом и активным отдыхом, последующем выборе профессии, судом учтены требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.10.2013 по делу N 33-13300/2013
    Если трудовой договор не был оформлен, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным. Представителем работодателя является лицо, которое наделено полномочиями по найму работников, так как именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе возникают трудовые отношения и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:57:47

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.10.2013 по делу N 33-13300/2013
    Если трудовой договор не был оформлен, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным. Представителем работодателя является лицо, которое наделено полномочиями по найму работников, так как именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе возникают трудовые отношения и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 18:10:44

  6. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-3240/2012
    Исковые требования об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании удержанного премиального вознаграждения, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как доказательств наличия в действиях истицы вмененного дисциплинарного проступка ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:08

  7. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-2989
    Исковые требования о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как работодатель не обеспечил работника оборудованием и технической документацией, необходимыми для надлежащего исполнения должностных обязанностей, размер компенсации определен в соответствии с требованиями разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:38:25

  8. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-3113
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, компенсации морального вреда и принесении публичных извинений отказано правомерно, так как факт неисполнения истцом своей должностной обязанности по начислению заработной платы сотрудникам организации подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:34

  9. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 11.06.2013 по делу N 33-2611/2013
    В иске о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден доказательствами; процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:03

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 16.07.2013 по делу N 33-3404/13
    В иске об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт ненадлежащего выполнения истицей должностных обязанностей подтвержден; ответчиком нарушения требований ст. 193 ТК РФ не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:03


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68