ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-5769/2012
    В удовлетворении иска о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как доказательств вины ответчика в причиненном ущербе не представлено; кроме того, работодателем нарушена процедура привлечения работника к материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:37

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 21.03.2012 по делу N 33-1744/2012
    Судебный акт по делу о возложении обязанности представить документы, связанные с трудовой деятельностью, и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как материалами дела подтверждается, что в отношении истца работодателем были совершены неправомерные действия по непредставлению ряда документов, связанных с его работой.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:41

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 25.09.2013 по делу N 33-6364/2013
    Исковые требования о признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде замечания удовлетворены, так как установлено, что совершенные истцом действия не свидетельствуют о дисциплинарном проступке, в связи с чем не могут повлечь за собой наложение даже самого минимального дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 17:16:53

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-3930/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, так как судом установлен факт невыплаты пособия по временной нетрудоспособности во время нахождения истца на амбулаторном лечении в период действия трудового договора, что подтверждено материалами дела, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил данные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:34

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 27.06.2012 по делу N 33-3603/2012
    Иск о взыскании суммы недостачи удовлетворен правомерно, так как суд обоснованно исходил из доказанности факта недостачи материальных ценностей, находящихся в подотчете ответчицы, и наличия оснований для возложения на нее ответственности за необеспечение количественной сохранности. Размер причиненного ущерба подтвержден представленными в дело доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:41

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-5053/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания удовлетворены правомерно, поскольку вина работника в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей по обеспечению сохранности бухгалтерских документов отсутствует, также нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.12.2012 по делу N 33-7419/2012
    Иск о признании незаконным дисциплинарного взыскания, наложенного распоряжением главы администрации области, удовлетворен правомерно, так как действия истца, выразившиеся в направлении в прокуратуру района письма, содержащего оценку его требований, не может расцениваться как ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, то есть не является дисциплинарным проступком.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 01:09:18

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-6564/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы ущерба, причиненного работником, отказано правомерно, поскольку договор с ответчиком о полной материальной ответственности не заключался.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:00:50

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-2076/2013
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение произведено с соблюдением требования закона и установленного порядка, истцом доказательства в опровержение факта его нахождения в состоянии алкогольного опьянения суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.12.2012 по делу N 33-7886/2012
    Заявление о признании незаконным и отмене пункта предписания Государственной инспекции труда удовлетворено правомерно, поскольку работник обязан добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него трудовым договором, в соответствии с должностным регламентом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 01:09:13


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63