ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10066
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения с истцом трудовых отношений, так как со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10066
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения с истцом трудовых отношений, так как со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 09:36:11

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-16723/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за совмещение должностей отказано правомерно, так как истцом пропущен срок, установленный положениями ст. 392 ТК РФ, в отсутствие уважительных причин для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:58

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2013 по делу N 11-31806
    В удовлетворении требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании премий отказано правомерно, поскольку факт нарушения работником должностной инструкции подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 22:03:59

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 по делу N 11-11715
    За предоставление в кредитную организацию недостоверных сведений относительно полученной работником заработной платы работодатель какой-либо ответственности не несет.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 19:25:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 по делу N 11-11715
    За предоставление в кредитную организацию недостоверных сведений относительно полученной работником заработной платы работодатель какой-либо ответственности не несет.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 09:09:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17537
    В удовлетворении иска о защите чести, достоинства и деловой репутации, опровержении сведений, порочащих достоинство и деловую репутацию, отказано правомерно, так как истцом не доказан факт распространения ответчиком порочащих сведений, которые не соответствуют действительности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:23:38

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-17319
    В удовлетворении исковых требований о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что у работодателя имелись основания для наложения на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:18

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-19301
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку истцом были представлены доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:13

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-20541
    В иске о признании отношений трудовыми, увольнения - незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказательств наличия соглашения на выполнение истцом конкретной трудовой функции и ее выполнения с ведома или по поручению ответчика в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:02


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47