ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2012 по делу N 11-3734
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работодателю, отказано, поскольку причиной реального уменьшения имущества работодателя был угон автомобиля третьими лицами, а не действия работника, таким образом, нет причинной связи между действиями работника и причинением ущерба, основания для привлечения работника к материальной ответственности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:36

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2012 по делу N 11-3734
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работодателю, отказано, поскольку причиной реального уменьшения имущества работодателя был угон автомобиля третьими лицами, а не действия работника, таким образом, нет причинной связи между действиями работника и причинением ущерба, основания для привлечения работника к материальной ответственности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:27

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2013 по делу N 11-20506/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой книжки отказано правомерно, поскольку судом не установлено факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 23:38:59

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2013 по делу N 11-20506/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, изменении записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой книжки отказано правомерно, поскольку судом не установлено факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:58:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 N 11-15950/2012
    Исковые требования об отмене дисциплинарного взыскания удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт нарушения работодателем сроков наложения дисциплинарного взыскания на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:00:35

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-20545
    Из положений ТК РФ не вытекает, что единственным критерием для квалификации отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы в соответствии со штатным расписанием, наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:39

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-20547/2012
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, поскольку работодателем доказаны факт причинения ущерба и его размер, от работника были истребованы письменные объяснения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:33

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-30987
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания, установленный законом, был соблюден, от истицы было получено объяснение, сроки наложения дисциплинарного взыскания не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:43

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-30987
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку порядок наложения дисциплинарного взыскания, установленный законом, был соблюден, от истицы было получено объяснение, сроки наложения дисциплинарного взыскания не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:09

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-9784
    В удовлетворении иска о предоставлении оснащенного рабочего места, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как рабочее место истицы оборудовано в соответствии с условиями трудового договора и действующими у ответчика локальными нормативными актами, не доказано, что истица лишена возможности выполнять свои трудовые обязанности либо вынуждена работать в условиях, отличающихся от нормальных.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:06:36


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46