ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-27561
    Право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:34

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-27561
    Право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 08:18:46

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-36370/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку у работодателя были все основания для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:39

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-36370/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку у работодателя были все основания для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-5556
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов об увольнении, о переводе на другую должность, восстановлении на работе в занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку занимаемая истцом должность допускала заключение трудового договора на определенный срок, а его увольнение обусловлено истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:45

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-5556
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов об увольнении, о переводе на другую должность, восстановлении на работе в занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку занимаемая истцом должность допускала заключение трудового договора на определенный срок, а его увольнение обусловлено истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:51

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7739
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как, несмотря на отсутствие истца на рабочем месте, он выполнял возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией обязанности, а потому не может быть лишен законного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:25

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7739
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как, несмотря на отсутствие истца на рабочем месте, он выполнял возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией обязанности, а потому не может быть лишен законного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 11:59:41

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-8998
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истец был своевременно уведомлен о предстоящем увольнении с указанием конкретных мотивов отрицательных результатов испытания, приказ об увольнении подписан уполномоченным лицом, с приказом об увольнении истец ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:06:00

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-8998
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истец был своевременно уведомлен о предстоящем увольнении с указанием конкретных мотивов отрицательных результатов испытания, приказ об увольнении подписан уполномоченным лицом, с приказом об увольнении истец ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:14


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45