ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

1021. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.03.2013 N 33-2698/13
      В удовлетворении требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности отказано, поскольку установлено, что ущерб работодателю причинен по вине работника при исполнении им трудовых обязанностей, при этом работником не представлено доказательств соответствия его действий требованиям инструкции или нарушения работодателем процедуры привлечения его к дисциплинарной ответственности.
      Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:45
      
      
1022. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.03.2013 N 33-2698/13
      В удовлетворении требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности отказано, поскольку установлено, что ущерб работодателю причинен по вине работника при исполнении им трудовых обязанностей, при этом работником не представлено доказательств соответствия его действий требованиям инструкции или нарушения работодателем процедуры привлечения его к дисциплинарной ответственности.
      Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:32
      
      
1023. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.12.2012 N 33-17845/2012
      Непредставление работодателем допустимых доказательств отсутствия задолженности по выплате заработной платы за требуемый истцом период является основанием для удовлетворения исковых требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.
      Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:48
      
      
1024. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.02.2013 N 33-1169/2013
      В удовлетворении иска об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку работником допущено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в нарушении требований должностной инструкции, притом что дисциплинарное взыскание, наложенное работодателем с соблюдением установленного порядка, соответствует тяжести совершенного проступка.
      Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:30
      
      
1025. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.02.2013 N 33-1169/2013
      В удовлетворении иска об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку работником допущено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выраженное в нарушении требований должностной инструкции, притом что дисциплинарное взыскание, наложенное работодателем с соблюдением установленного порядка, соответствует тяжести совершенного проступка.
      Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 19:44:47
      
      
1026. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-7147/2013
      Оснований для отмены дисциплинарного взыскания, примененного в отношении работника, оставившего на территории работодателя служебный автомобиль с работающим двигателем, не имеется, так как работник действовал в нарушение положений подписанных им договора о полной материальной ответственности и инструкции по использованию служебного транспорта.
      Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:34
      
      
1027. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-7147/2013
      Оснований для отмены дисциплинарного взыскания, примененного в отношении работника, оставившего на территории работодателя служебный автомобиль с работающим двигателем, не имеется, так как работник действовал в нарушение положений подписанных им договора о полной материальной ответственности и инструкции по использованию служебного транспорта.
      Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:09
      
      
1028. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-7777/2013
      За кассиром установлена обязанность по внеочередному оформлению проездных документов, служебный этикет обслуживания пассажиров возложен на него в соответствии с должностной инструкцией, с которой он ознакомлен, но данные обязанности им не исполнены, в связи с чем применение к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора законно, однако требование о взыскании задолженности по заработной плате судом первой инстанции не рассмотрено, следовательно, решение в данной части подлежит отмене.
      Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 18:37:00
      
      
1029. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-7777/2013
      За кассиром установлена обязанность по внеочередному оформлению проездных документов, служебный этикет обслуживания пассажиров возложен на него в соответствии с должностной инструкцией, с которой он ознакомлен, но данные обязанности им не исполнены, в связи с чем применение к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора законно, однако требование о взыскании задолженности по заработной плате судом первой инстанции не рассмотрено, следовательно, решение в данной части подлежит отмене.
      Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:02
      
      
1030. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.01.2013 N 33-830
      В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок отказано, поскольку истец принят на работу в связи с временным увеличением объема работ и указанное основание заключения срочного трудового договора соответствует части 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ, в связи с чем увольнение истца по истечении срока трудового договора является законным.
      Судебные решения, арбитраж | 17.03.2013 17:50:17
      
      

   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113