ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 21.05.2013 по делу N 33-1251/2013год
    Исковые требования о взыскании доплаты за совмещение должностей, невыплаченной компенсации за отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы, так как на работника были возложены дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, за исполнение которых он имел право на доплату, при этом между сторонами фактически было достигнуто соглашение об оплате за совмещение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:07

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 28.05.2013 по делу N 33-1286/2013год
    Заявление о признании действий по непредоставлению рабочего места незаконными, возложении обязанности по допуску к исполнению трудовых обязанностей удовлетворено правомерно, так как обязанность работодателя предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора; работник по выходу из декретного отпуска была лишена возможности исполнять обязанности, возложенные на нее должностной инструкцией.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:07

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.06.2012 по делу N 33-1742/2012
    Требования о возмещении работниками ущерба, причиненного недостачей товара, удовлетворены правомерно. При определении размера прямого действительного ущерба правомерно учтена не только покупная стоимость товара, но и торговая наценка, поскольку она состоит из реальных затрат работодателя при продаже товара и фактически включается в рыночную цену товара.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:17

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 08.11.2012 по делу N 33-3569
    Требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, о взыскании компенсации морального вреда в части заявленных сумм удовлетворены правомерно, так как работодатель не представил доказательств, подтверждающих соблюдение срока привлечения работника к дисциплинарной ответственности, и факта нарушения им ежедневной нормы строк. В признании дискриминации со стороны работодателя в отношении истца отказано правомерно, так как факт дискриминации не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:47

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.01.2013 по делу N 33-36/2013
    В удовлетворении требований работника о понуждении внести в трудовую книжку запись о переводе из одного бюро в другое по день увольнения отказано правомерно, так как приказом работодателя проведено перемещение истца внутри структурного подразделения, а не перевод, что не отражается в трудовой книжке. В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, так как работник пропустил месячный срок обращения в суд, и доказательства уважительности причин пропуска срока им не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:10:08

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.01.2013 по делу N 33-4190
    Иск удовлетворен в части восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и взыскания морального вреда правомерно, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию непосредственному работодателю либо в кадровую службу учреждения не представлено, кроме того, у работника отсутствовало волеизъявление на расторжение трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается представленными сторонами доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 05:28:01

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.05.2012 по делу N 33-1431/12
    В удовлетворении требований о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании зарплаты, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте более четырех часов подряд, что подтверждено актом об отсутствии на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:57

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 24.05.2012 по делу N 33-1580/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о лишении премии правомерно удовлетворены, так как работодатель не представил доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка, а значит, не имелось оснований для вынесения приказа о лишении истца премии в связи с дисциплинарным взысканием. В связи с этим требования о взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части заявленных сумм на основании ст. 237 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:08

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 06.08.2012 по делу N 33-2508-12
    В удовлетворении иска о признании не подлежащим применению приказов о неначислении премии, взыскании премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом были допущены ошибки в работе, что подтверждается материалами дела, не была представлена справка о выполнении показателей премирования, на основании которой работодателем решается вопрос о начислении премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  10. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 16.10.2013 по делу N 33-3723-2013
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 02:09:27


   Всего документов: 1130
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21