УВОЛЬНЕНИЕ ПО ПРОЧИМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ (В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ДОГОВОРА, С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ)

(обзор судебной практики)