ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. ПРОФСОЮЗЫ
СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ, АРБИТРАЖ
Списки документов: Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Судебные решения, арбитраж
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сочугова Сергея Владимировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 392 Трудового кодекса РФ. Определение КС РФ от 21.02.2008 № 73-О-О
Согласно статье 37 (часть 4) Конституции Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, по сути, регулирует условия, порядок и сроки реализации данного конституционного права применительно к индивидуальным трудовым спорам. Предусмотренный ею трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации. Такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 26.03.2008 21:55:25
Всего документов: 1
Основные сведения:
- Социальное партнерство в сфере труда
- Восстановление на работе: установление факта трудовых отношений
- Восстановление на работе: утрата доверия
- Восстановление на работе: инвентаризация
- Восстановление на работе: мировое соглашение
- Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)
- Восстановление на работе: аннулирование записи в трудовой книжке
- Восстановление на работе: акт ревизии
- Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении
- Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание
- Восстановление на работе: компенсация морального вреда
- Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула
- Восстановление на работе