ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. ПРОФСОЮЗЫ






Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Разрешение трудовых споров в суде
    В соответствии с ч. 2 статьи 45 Конституции каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Указанное положение относится в том числе и к трудовым правам и свободам. Понятие судебной защиты шире понятия разрешения трудовых споров. Понятие судебной защиты состоит из различных видов судебных производств: приказного, искового, особого, публично-правового. С точки зрения разрешения индивидуального трудового спора судебная защита может быть только в исковом производстве.
    Статьи | 28.12.2008 00:00:16

  2. Внесудебный порядок рассмотрения трудовых споров в КТС
    В соответствии с ч. 2 статьи 45 Конституции каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Указанное положение относится в том числе и к трудовым правам и свободам. Об этом, в частности, свидетельствует часть 1 статьи 352 Трудового кодекса (ТК), согласно которой каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Перечень способов защиты трудовых прав и свобод, закрепленный в ч. 2 статьи 352 ТК, не является исчерпывающим.
    Статьи | 28.12.2008 00:00:16

  3. Объединения работодателей не являются саморегулируемыми организациями
    Объединения работодателей создаются исключительно в целях представительства прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений, а не в целях разработки стандартов и правил предпринимательской и профессиональной деятельности и контроля за их соблюдением. Объединения работодателей не могут быть признаны саморегулируемыми организациями
    Новости | 03.11.2008 20:53:35

  4. Разрешение коллективного трудового спора. Рекомендации
    В рекомендациях в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом изменений и дополнений) рассматриваются этапы возникновения трудового спора, действия работников и работодателя на каждом из этапов. Для каждого этапа предлагаются образцы документов, которыми должны оформляться соглашения и разногласия.
    Инструкции, методики | 21.07.2008 15:03:24

  5. Социальное партнерство и представительство в сфере труда
    В соответствии со статьей 23 Трудового кодекса социальное партнерство представляет собой систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
    Статьи | 17.07.2008 14:24:30

  6. Выплаты в пользу председателя первичной профсоюзной организации, освобожденного от работы вследствие избрания на выборную должность,не входят в базу по налогу на прибыль
    Если председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации не является лицом, выполняющим работы по договору гражданско-правового характера или трудовому договору, заключенному с организацией, то суммы оплаты труда, выплачиваемые такому лицу, к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организации, не относятся
    Новости | 04.06.2008 12:48:13

  7. Защита прав работников: профсоюзы
    Нередко случается так, что работники могут быть оскорблены морально или материально со стороны других работников или даже руководства организации. Защита прав и интересов работников предусмотрена Трудовым кодексом.
    Статьи | 07.05.2008 04:45:24

  8. Защита прав работников: комиссия по трудовым спорам, судебное разбирательство
    Нередко случается так, что работники могут быть оскорблены морально или материально со стороны других работников или даже руководства организации. Защита прав и интересов работников предусмотрена Трудовым кодексом.
    Статьи | 07.05.2008 04:45:24

  9. Временные рекомендации по организации и проведению трудового арбитража при разрешении коллективных трудовых споров
    Настоящие Рекомендации применяются при рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже в случае недостижения согласия в разрешении коллективного трудового спора с участием примирительной комиссии или посредников
    Инструкции, методики | 18.04.2008 23:25:59

  10. О порядке уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров в Воронежской области (приложение). Приказ Управления труда Воронежской обл. от 26.02.2008 № 25/ОД
    Приказы министерств и ведомств | 04.04.2008 21:38:55



   Всего документов: 18
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 

 

Основные сведения:

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики