ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. ПРОФСОЮЗЫ






Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Объединения работодателей не являются саморегулируемыми организациями
    Объединения работодателей создаются исключительно в целях представительства прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений, а не в целях разработки стандартов и правил предпринимательской и профессиональной деятельности и контроля за их соблюдением. Объединения работодателей не могут быть признаны саморегулируемыми организациями
    Новости | 03.11.2008 20:53:35

  2. Отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ РФ на 2008 - 2010 годы
    Соглашение направлено на регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в жилищной и коммунальной сферах, на повышение эффективности работы организаций жилищно-коммунального хозяйства (далее - Организаций), а также на реализацию трудовых прав и законных интересов работников данной отрасли. Под Организацией понимается юридическое лицо, осуществляющее свою деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве и включенное в Перечень организаций, осуществляющих деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации
    Разное | 19.03.2008 14:04:58

  3. Профсоюз вправе за счет членских взносов застраховать членов организации от несчастных случаев на производстве
    Профсоюзная организация вправе за счет членских профсоюзных взносов застраховать членов своей организации от несчастных случаев на производстве. Суммы уплаченных страховых взносов в данном случае не подлежат налогообложению ЕСН
    Новости | 06.03.2008 00:17:23

  4. Разрешение коллективного трудового спора. Рекомендации
    В рекомендациях в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом изменений и дополнений) рассматриваются этапы возникновения трудового спора, действия работников и работодателя на каждом из этапов. Для каждого этапа предлагаются образцы документов, которыми должны оформляться соглашения и разногласия.
    Инструкции, методики | 21.07.2008 15:03:24

  5. Разрешение трудовых споров в суде
    В соответствии с ч. 2 статьи 45 Конституции каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Указанное положение относится в том числе и к трудовым правам и свободам. Понятие судебной защиты шире понятия разрешения трудовых споров. Понятие судебной защиты состоит из различных видов судебных производств: приказного, искового, особого, публично-правового. С точки зрения разрешения индивидуального трудового спора судебная защита может быть только в исковом производстве.
    Статьи | 28.12.2008 00:00:16

  6. Социальное партнерство и представительство в сфере труда
    В соответствии со статьей 23 Трудового кодекса социальное партнерство представляет собой систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
    Статьи | 17.07.2008 14:24:30

  7. Упущенная выгода с работодателя не взыскивается
    Трудовой кодекс РФ закрепляет обязанность работника возместить работодателю прямой действительный ущерб, не допускает взыскание неполученных доходов (упущенной выгоды), а размер ущерба при утрате имущества определяет по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен в данной местности на день причинения ущерба
    Новости | 19.03.2008 13:39:18

  8. Федеральное отраслевое соглашение по лесному хозяйству РФ на 2007 - 2009 годы
    Соглашение заключено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основе действующего законодательства Российской Федерации. Сторонами Соглашения являются: 1) работники в лице их представителя - Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации (Рослеспрофсоюз); 2) работодатели в лице их представителей - Федерального агентства лесного хозяйства (Рослесхоз), Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор) Министерства природных ресурсов Российской Федерации.
    Разное | 22.03.2008 14:40:06



   Всего документов: 18
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 

 

Основные сведения:

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики