ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2015 по делу N 33-43717/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку оснований для признания правомерными действий истца по отказу от исполнения приказов работодателя о направлении в командировки не имеется, допущенные истцом нарушения обоснованно расценены ответчиком как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:28:46

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2015 N 33-43748/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей в судебном заседании нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:28:41

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2015 N 33-39823/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку со стороны истца были совершены умышленные недобросовестные действия (бездействие) при реализации трудовых прав, в связи с чем имелось основание для применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:26:27

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2015 по делу N 33-39870/2015
    Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством, однако ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате истцу заработной платы за спорный период, правовых оснований для удержания заработной платы у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:26:26

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2015 по делу N 33-44242/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за совершенные им дисциплинарные проступки.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:25:22

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2015 по делу N 33-44780/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом допущены многочисленные нарушения должностной инструкции, требований по охране труда, что в совокупности привело к сходу вагонов и столкновению с вагонами другого поезда, в результате чего пострадали пассажиры поезда.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:22:03

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2015 N 33-44826/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:21:55

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2015 по делу N 33-37246/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с грубым нарушением служебной дисциплины у ответчика имелись, порядок увольнения, предусмотренный действующим законодательством, ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:19:47

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2015 по делу N 33-45250/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как работодателем установлен факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:18:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2015 по делу N 33-45253/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, возложенных на нее работодателем, подтвержден доказательствами, представленными в материалы дела.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:18:39


   Всего документов: 565
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание