ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2015 N 33-39626/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факты нарушения требований охраны труда истцами, установленные в заключении уполномоченного лица по охране труда, нашли свое объективное подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:44:44

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2015 по делу N 33-40504/2015
    Решение: В удовлетворении требования в части признания незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано, поскольку у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностной инструкции. В остальной части требование частично удовлетворено, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением требований законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:41:59

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2015 по делу N 33-41661/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт отсутствия истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:38:18

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2015 по делу N 33-41689/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как у ответчика не имелось законных оснований для прекращения с истцом трудовых отношений на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, равно как и не имелось оснований для снижения истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:38:14

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2015 по делу N 33-42381/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факты ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей и нарушения истцом трудовой дисциплины подтверждены доказательствами, установлено, что процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:36:06

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2015 N 33-42405/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:36:03

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2015 N 33-42768/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей подтвержден, нарушений при увольнении не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:33:51

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2015 по делу N 33-40492/2015
    Решение: Требование в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как ответчиком не соблюдена в отношении истца процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:32:16

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2015 по делу N 33-43326/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как прогул относится к грубому нарушению работником трудовых обязанностей, влекущему увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:31:31

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2015 по делу N 33-43107/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факты нарушения трудовой дисциплины подтверждены доказательствами, порядок применения дисциплинарных взысканий, а также сроки их наложения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:29:27


   Всего документов: 565
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание