ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 20.04.2016 по делу N 33-1575
Решение: Определение оставлено без изменения.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:11:44 - Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 20.07.2016 по делу N 33-3271/2016
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:08:43 - Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 25.07.2016 по делу N 33-3304/2016
Решение: Определение оставлено без изменения.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:08:33 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 23.11.2015 по делу N 33-12377/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку факт нарушения ответчиком порядка увольнения истца подтвержден, однако заработная плата за время вынужденного прогула взысканию не подлежит в результате применения зачета выплаченных ответчиком компенсаций.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:04:46 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 09.12.2015 по делу N 33-13112/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлено доказательств наличия в штате ответчика должностей, которые он мог бы занимать исходя из своих медицинских показаний, образования и навыков.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:03:44 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 28.12.2015 по делу N 33-13959/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что должностные обязанности работника были связаны с непосредственным обслуживанием денежных и товарных ценностей, совершение виновных действий работником дали работодателю основания к утрате к нему доверия.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:02:52 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 20.01.2016 по делу N 33-463/2016
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работником допущено нарушение распоряжения работодателя о месте проведения учебно-тренировочных занятий, занятия работником проводились на нелицензированной площадке, что снижает безопасность тренировочного процесса, за достаточно короткий срок им допущены два аналогичных нарушения своих трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:02:04 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 03.02.2016 по делу N 33-1154/2016
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку действия истца не соответствовали должностной инструкции и договору о полной материальной ответственности, в связи с чем у ответчика имелись основания для утраты доверия к истцу, как к работнику, непосредственно обслуживающему денежные и товарные ценности.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:01:06 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 10.02.2016 по делу N 33-1449-2016
Решение: Требование удовлетворено, поскольку за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание, следовательно, изданный ответчиком приказ о применении второго дисциплинарного взыскания за прогулы истца в виде увольнения является незаконным.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 03:00:34 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 17.02.2016 по делу N 33-1770/2016
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец с заявлением о принятии на работу не обращался, трудовую книжку ответчику не передавал.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 02:59:56
Всего документов: 1645
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула