ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.11.2015 N 33-21042/2015 по делу N 2-1901/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку пропущен срок обращения в суд, а уважительные причины для его восстановления отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:10:17

  2. Определение Ленинградского областного суда от 25.11.2015 N 33-5912/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку добровольная отставка главы местной администрации состоялась с момента оформления им соответствующего волеизъявления и не предполагает возможности отзыва заявления по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:10:09

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.12.2015 N 33-19857/2015 по делу N 2-2647/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку увольнение работника за прогул произведено без учета смягчающих и требующих снисхождения обстоятельств, компенсация определена с учетом физических и нравственных страданий, принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:52

  4. Определение Ленинградского областного суда от 02.12.2015 N 33-5880/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено нарушение трудовых прав работника, при этом расчет задолженности по заработной плате уточнен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:33

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.12.2015 N 33-22001/2015 по делу N 2-4709/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:00

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2015 N 33-19498/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку не представлены доказательства наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:08:44

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2015 N 33-20446/2015 по делу N 2-603/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку с заявлением об изменении указанного в графике отпускного периода или предоставлении отпуска работник к работодателю не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:08:41

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.12.2015 N 33-21694/2015 по делу N 2-5346/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку не доказано наличие трудовых отношений с работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:07:43

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.12.2015 N 33-22753/2015 по делу N 2-3333/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:07:36

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2015 N 33-22561/2015 по делу N 2-6751/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку в восстановлении на работе отказано вследствие признания работника нетрудоспособным по результатам медицинского освидетельствования, наличие у работодателя вакансий, отвечающих требованиям программы реабилитации, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:07:16


   Всего документов: 1645
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула