ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.10.2015 N 33-13028/2015 по делу N 2-2124/2015
    Решение: Производство по делу прекращено в связи с утверждением судом мирового соглашения, которое не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:12:19

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.11.2015 N 33-16792/2015 по делу N 2-660/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работник, своевременно уведомленный об увольнении по сокращению штата, отказался от занятия вакантных должностей, при этом работодатель произвел все выплаты, предусмотренные соглашением о прекращении трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:10:42

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.12.2015 N 33-20472/2015 по делу N 2-2434/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работник правомерно уволен в связи с истечением срока трудового договора, при этом порядок увольнения работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:39

  4. Определение Ленинградского областного суда от 02.12.2015 N 33-6115/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:29

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.12.2015 N 33-21796/2015 по делу N 2-4682/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку не представлены доказательства нарушения работодателем процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:01

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.01.2016 N 33-1412/2016 по делу N 2-1079/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:06:27

  7. Определение Ленинградского областного суда от 14.01.2016 N 33-37/2016
    Решение: Иск удовлетворен частично, поскольку результаты проведенной оценки условий труда, на основании которой вынесен приказ об увольнении, признаны недостоверными, расчет заработка произведен на основании ст. 139 указанного Кодекса.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:06:18

  8. Определение Ленинградского областного суда от 21.01.2016 N 33-687/2016
    Решение: Определение отменено, поскольку место нахождения работодателя на момент подачи иска относилось к территориальной подсудности суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:04:53

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2016 N 33-1707/2016 по делу N 2-293/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку работник воспользовался предусмотренным законом правом на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию, при этом доказательства принятия третьего лица на работу в порядке перевода не представлены, а компенсация определена с учетом нравственных страданий и принципа разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:04:04

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2016 N 33-912/2016 по делу N 2-1812/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку работодателем нарушено преимущественное право работника на оставление на работе при сокращении штата, кроме того, не представлены доказательства направления в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа об увольнении и предложения работнику всех вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:01:15


   Всего документов: 726
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда