ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 24.12.2015 N 4г-11014/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании выдать табели учета рабочего времени за весь период работы, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:47:16

  2. Определение Московского городского суда от 25.12.2015 N 4г-13670/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обязании допустить к работе, оплате вынужденного простоя, восстановлении на работе, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:45:41

  3. Определение Московского городского суда от 30.12.2015 N 4г-11837/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:44:23

  4. Определение Московского городского суда от 30.12.2015 N 4г-7190/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:44:20

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2016 N 33-1348/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку наличие у работника на иждивении несовершеннолетнего ребенка учитывается при равной производительности труда и квалификации работников, что в данном случае при определении преимущественного права не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:42:26

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.01.2016 по делу N 33-1247/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истца является правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:40:40

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2016 по делу N 33-1786/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку достаточные основания для признания трудового договора сторон заключенным на неопределенный срок отсутствуют, увольнение произведено с соблюдением требований трудового законодательства, поскольку указанные в трудовом договоре условия его прекращения наступили, о чем истец был уведомлен надлежащим образом в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:37:56

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2016 N 33-1792/2016
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что при увольнении истца в организации ответчика имело место фактическое сокращение численности или штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:37:55

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2016 по делу N 33-2118/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истицы было произведено с соблюдением норм трудового законодательства, процедура увольнения истицы работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:36:01

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2016 N 33-2144/2016
    Решение: Определение отменено, материал возвращен в суд для выполнения требований ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:35:57


   Всего документов: 726
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда