ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 23.10.2013 N 33-4829/2013
    Неисполнение работодателем обязанности по истребованию письменных объяснений работника о прогулах до применения дисциплинарного взыскания свидетельствует о нарушении процедуры увольнения и наличии оснований для восстановления заявителя на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:10:03

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.11.2013 N 33-14539/2013
    Нарушение работодателем процедуры наложения дисциплинарного взыскания влечет признание увольнения работника незаконным, отмену приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнении, восстановление в должности, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:10:03

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-15565/2013
    Нарушение работодателем процедуры увольнения за прогул, выразившееся в направлении работнику требования о представлении письменных объяснений о причинах его отсутствия на рабочем месте после издания приказа об увольнении, служит основанием для удовлетворения требования о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:10:03

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.01.2014 по делу N 33-127/2014
    Требование о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку доказательств совершения работником первого дисциплинарного проступка не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:10:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-708/14
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку заявителем пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:58

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-709
    В удовлетворении требований о признании недействительными приказов, восстановлении в должности отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия нарушений ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:58

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-777/2014
    При разрешении вопроса о взыскании судебных расходов суд учел требования разумности, справедливости, сложность дела, количество судебных заседаний, в которых принял участие представитель, продолжительность судебных заседаний по времени, объем выполненной работы и взыскал с ответчика указанную сумму.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:57

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-797
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав был пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-914
    В удовлетворении заявления о разъяснении порядка исполнения исполнительного листа по делу о восстановлении в должности отказано, поскольку решение суда и требование, содержащиеся в исполнительном листе о восстановлении истца в должности руководителя, не содержат каких-либо неясностей или неполноты, препятствующих их исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:57

  10. Определение Московского городского суда от 24.01.2014 N 4г/1-125
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как равнозначных или нижестоящих должностей, соответствующих уровню квалификации, профессионального образования и стажа службы истца, не имелось, процедура увольнения ответчиком не была нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:03:57


   Всего документов: 913
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе