ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 29.11.2013 N 4г/6-11459/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как право работника на предоставление работодателю объяснения не было нарушено, работодателем существенного нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:06

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31547/13
    Особый характер службы в МВД не исключает установления для сотрудников объема гарантий, отличающихся от установленных трудовым законодательством, которое применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм ТК РФ по аналогии.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:05

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-31553/13
    Положения части 4 статьи 112 ТК касаются оплаты труда работающих граждан, но данная норма не регулирует отношения, связанные с оплатой времени вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:05

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-34975/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения штата работников имел место.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:02

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 по делу N 11-35705
    В соответствии с нормами ТК РФ прогул является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-37442/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца, так как факт нарушения истцом трудовых обязанностей подтвержден материалами дела, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2013 по делу N 11-37817/13
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения отказано правомерно, поскольку судом установлены факты нарушения истцом присяги прокурора и совершения проступков, порочащих честь прокурорского работника.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:00

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-37991
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как факт отсутствия истца без уважительных причин на работе установлен, на момент указанного нарушения служебной дисциплины он имел два дисциплинарных взыскания, порядок и сроки применения взыскания в виде увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:05:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2013 по делу N 11-11-40280
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, установленный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:04:57

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11136
    В удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательства уважительности неявки на работу в спорный период времени истцом представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:04:57


   Всего документов: 913
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе