ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Мурманского областного суда от 11.12.2013 по делу N 33-4097-2013
В удовлетворении заявления об обжаловании бездействия судебного пристава-исполнителя, обязании исполнить требования исполнительного документа отказано правомерно, так как судебным приставом-исполнителем, действовавшим в пределах предоставленных прав и полномочий, нарушений прав и свобод заявителя не допущено.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:22:58 - Апелляционное определение Мурманского областного суда от 12.12.2013 по делу N 33-4213-2013
Заявление о разъяснении решения суда удовлетворено правомерно, поскольку, разрешая вопрос о разъяснении решения суда, суд верно исходил из того, что в резолютивной части решения суда не указана итоговая сумма заработной платы за время вынужденного прогула, подлежащая взысканию.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:22:58 - Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.08.2013 по делу N 33-1697/2013
Заявление об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя об отказе в возбуждении исполнительного производства удовлетворено правомерно, поскольку исполнительный документ о восстановлении на работе обоснованно предъявлен взыскателем в службу судебных приставов по месту совершения указанного исполнительного действия.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:04 - Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.08.2013 N 33-1721/2013
Суд правомерно удовлетворил иск в части отмены распоряжения о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку временное отсутствие истца на рабочем месте являлось уважительным по причине плохого самочувствия и оснований для применения по этому факту дисциплинарного взыскания у работодателя не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:04 - Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.09.2013 по делу N 33-1843/2013
В удовлетворении иска о перерасчете и взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку с учетом действующих в учреждении положений об отраслевой системе оплаты труда и коллективного договора, оснований для перерасчета заработной платы не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:02 - Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.10.2013 по делу N 33-2165
В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, так как в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства, свидетельствующие об оказании ответчиком давления на истца при подаче заявления о переводе на другую должность.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:01 - Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.08.2013 N 33-1864/2013
В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам дела по иску о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как обстоятельства, на которые ссылается истец (о подложности акта об отстранении от занимаемой должности и о ложных показаниях свидетелей), были известны истцу как при рассмотрении дела, так и после вынесения решения; документы, на которые ссылается истец, имелись у него во время рассмотрения дела.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:00 - Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.08.2013 по делу N 33-1868/2013
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку причиной неявки истца на рабочее место явились уважительные причины, а именно нахождение на приеме у врача-терапевта, однако данное обстоятельство не было учтено работодателем при увольнении истца с занимаемой должности, в связи с чем у работодателя не имелось причины для увольнения истца за прогулы.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:00 - Апелляционное определение Липецкого областного суда от 22.01.2014 N 33-137/2014г.
В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании денежных средств правомерно отказано, поскольку самовольное использование дней отдыха в иные дни без согласования с работодателем, что имело место в данном случае, обоснованно расценено как прогул, при этом порядок предоставления дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов истцу был известен, так как ранее он обращался к работодателю с заявлением о предоставлении дней отдыха за исполнение донорских функций, соответственно, истец совершил дисциплинарный проступок, то есть виновное неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:16:57 - Определение Липецкого областного суда от 23.01.2014
Допущенная в резолютивной части судебного акта описка в указании процессуального положения истца (он указан в качестве ответчика) исправлена, поскольку из содержания искового заявления, материалов дела следует, что данное лицо является истцом, а исправление описки не влияет на содержание судебного акта.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:16:57
Всего документов: 913
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе