ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-43008/2013
Заявление о возмещении заработка за время задержки исполнения решения суда удовлетворено правомерно, так как доказательств, подтверждающих наличие объективных причин, препятствующих работодателю исполнитель решение суда в части восстановления истца на работе, ответчиком в материалы дела не представлено, решением суда с ответчика взыскан средний заработок за время задержки исполнения решения.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:15 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.12.2013 по делу N 11-43015
В удовлетворении заявления о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся и новым обстоятельствам отказано правомерно, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, исследовались судом при рассмотрении дела и не являются вновь открывшимися обстоятельствами, влекущими пересмотр решения суда.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:15 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.12.2013 по делу N 11-43017
Частная жалоба на судебный акт об отказе в выдаче исполнительного листа по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании выходного пособия возвращена правомерно, так как у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для выдачи исполнительного листа на исполнение решения суда.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:15 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2014 по делу N 33-265
Исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате единовременного пособия при рождении ребенка и получении пособия по уходу за ребенком возвращено правомерно, так как ответчик находится на территории, не относящейся к юрисдикции суда первой инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:14 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2014 по делу N 33-270
В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как основанием увольнения истца послужило неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, при увольнении истца ответчиком были соблюдены требования ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:14 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-286
Исковое заявление о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено правомерно, поскольку истцом при подаче иска были нарушены правила подсудности.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:14 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2014 по делу N 33-287
В удовлетворении иска о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей установлен, порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:14 - Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/2-12498/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку оснований для признания приказа об увольнении истицы незаконным не имелось, так как судебное решение, на основании которого продолжились ее трудовые отношения с ответчиком, было отменено.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:13 - Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/2-13491/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как аттестация проведена уполномоченным органом, итоговый документ по результатам аттестации подписан лицами, имеющими право подписывать указанный документ, порядок и сроки увольнения соблюдены.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:11 - Определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/3-12907/13
При наложении дисциплинарного взыскания за прогул работодателем должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, длительность отсутствия работника на работе, а также предшествующее отношение к соблюдению трудовой дисциплины.
Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:11
Всего документов: 913
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе