ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 24.01.2014 N 4г/3-50/14
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений норм действующего материального и процессуального права по доводам поданной ответчиком жалобы не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:32:15

  2. Определение Московского городского суда от 24.01.2014 N 4г/3-51/14
    Суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой и апелляционной инстанций.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:32:15

  3. Определение Московского городского суда от 21.01.2014 N 4г/7-13639/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо существенных нарушений норм материального и процессуального права, допущенных судами первой и апелляционной инстанций, по доводам кассационной жалобы не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:32:14

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-40858
    Иск о взыскании заработной платы за отработанное время и за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как доказательств, подтверждающих своевременную выплату заработной платы за спорный период, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:38

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-41244
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом был совершен дисциплинарный проступок, дающий основание для его увольнения, порядок применения взыскания ответчиком при увольнении истца был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:38

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42752
    Дело по иску о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула направлено в районный суд для рассмотрения по существу, так как у суда первой инстанции не имелось оснований для оставления искового заявления без рассмотрения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:28

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42753/2013
    В удовлетворении заявлений о выдаче дубликата исполнительного листа отказано правомерно, так как оснований для выдачи дубликата исполнительного листа истцу у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:28

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.12.2013 по делу N 11-42759
    Процессуальный срок подлежит восстановлению в случае представления суду доказательства наличия уважительных причин его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:28

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-1141
    В удовлетворении заявления о вынесении дополнительного решения по делу о взыскании недоплат при увольнении отказано правомерно, поскольку в силу закона дополнительное решение вправе вынести только тот состав суда, которым было принято решение по этому делу, тогда как судья, вынесший решение по данному делу, отсутствовал по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:27

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу N 33-1444/2014
    Производство по делу по заявлению о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекращено правомерно, так как имеется вступившее в законную силу определение, которым по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям был принят отказ от иска и производство по делу прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:27


   Всего документов: 913
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе