ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Московского городского суда от 13.12.2013 N 4г/1-13108
Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, так как заявителем кассационной жалобы копии обжалуемых судебных актов не заверены судьей, не скреплены печатью.
Судебные решения, арбитраж | 13.03.2014 00:37:20 - Определение Московского городского суда от 09.12.2013 N 4г/3-12698/13
Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к ней не приложен надлежащий документ, удостоверяющий полномочия представителя на обжалование судебных постановлений.
Судебные решения, арбитраж | 13.03.2014 00:37:18 - Определение Московского городского суда от 16.12.2013 N 4г/4-12891
Кассационная жалоба по делу об отмене приказа, восстановлении на работе и взыскании денежных средств возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
Судебные решения, арбитраж | 13.03.2014 00:37:18 - Определение Московского городского суда от 09.01.2014 N 4г/10-112
Определение судьи, вынесенное по результатам рассмотрения кассационной жалобы, не относят к числу судебных актов, которые могут быть обжалованы в кассационном порядке.
Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 23:32:16 - Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/2-13576/13
Кассационная жалоба по делу о признании приказов о простое, сокращении штата, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании судебных расходов, пересчете оплаты труда и возмещении неполученной заработной платы возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к настоящей кассационной жалобе копии принятых по делу судебных постановлений не приложены.
Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 23:32:16 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2013 по делу N 11-39854/2013г.
В удовлетворении заявления о пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку заявителем без уважительных причин пропущен соответствующий процессуальный срок.
Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 23:26:23 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 по делу N 11-40438/13
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для применения в отношении истца такого вида ответственности, как увольнение, процедура применения взыскания ответчиком соблюдена.
Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 23:26:09 - Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 по делу N 11-39507
В удовлетворении заявления о разъяснении решения суда по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании трудовых выплат и компенсаций отказано правомерно, поскольку в решении суда ясно изложены существенные выводы суда по установленным обстоятельствам, оснований для разъяснения решения суда, предусмотренных ст. 202 ГПК РФ, не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 23:20:45 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-40074
Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку срок судопроизводства по делу с очевидностью свидетельствует об отсутствии нарушения права на судопроизводство в разумный срок.
Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 23:20:37 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 по делу N 11-32372/13
Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, поскольку, увольняя истца за прогул, применяя в отношении него дисциплинарное взыскание, работодатель не представил суду доказательств соблюдения установленной процедуры увольнения истца в части затребования у него письменных объяснений о причине невыхода на работу.
Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 23:09:35
Всего документов: 913
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе