ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 02.04.2014 N 33-1572/2014
    Непредставление работодателем доказательств издания приказа о возложении на работника обязанностей начальника производства, ознакомления работника с инструкцией о порядке выполнения работ повышенной опасности является основанием для признания увольнения работника по основанию, предусмотренному подпунктом д пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:36:03

  2. Определение Рязанского областного суда от 07.05.2014 N 33-899
    Производство по делу о восстановлении на работе и признании протокола внеочередного общего собрания участников общества недействительным приостановлено правомерно, поскольку судом назначена повторная комплексная судебная почерковедческая и судебно-техническая экспертиза в связи с возникновением вопросов, требующих специальных познаний.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 07:00:18

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.05.2014 по делу N 33-3874/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как увольнение истицы произведено ответчиком в соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:44:36

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2014 по делу N 33-2066/2014
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора отказано правомерно, так как не установлено уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 04:37:09

  5. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 16.04.2014 по делу N 33-1574/2014г.
    Исковые требования о назначении и взыскании пособия по уходу за ребенком удовлетворены к ответчику (федеральному казенному учреждению), так как данный ответчик является надлежащим ответчиком, поскольку является юридическим лицом и самостоятельно несет финансовые обязательства перед своими сотрудниками.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 03:34:01

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 22.04.2014 по делу N 33-1536/2014
    Требование о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку освобождение работника от должности за разглашение конфиденциальной информации, ставшей известной ему в связи с исполнением должностных обязанностей (то есть по инициативе работодателя), невозможно в период отсутствия гражданского служащего на службе в связи с временной нетрудоспособностью.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 02:02:50

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 по делу N 11-36079/2013г.
    Исковые требования о взыскании заработной платы в части заявленной суммы удовлетворены, поскольку истец восстановлен на работе, однако заработная плата ему не выплачивается.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:06:52

  8. Определение Приморского краевого суда от 24.02.2014 по делу N 33-1422
    В удовлетворении иска о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, поскольку факт управления истцом транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:45:05

  9. Определение Приморского краевого суда от 25.02.2014 по делу N 33-1510
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку работодатель обоснованно прекратил с истцом служебный контракт по причине наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости, которая свидетельствует о невозможности продолжения истцом трудовых отношений, является основанием для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:45:03

  10. Определение Приморского краевого суда от 24.02.2014 по делу N 33-1358
    Иск о взыскании неосновательно удержанных сумм из заработной платы с процентами удовлетворен правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда вины истца в причинении работодателю материального ущерба не установлено, соответственно, работодателем незаконно удержаны из заработной платы истца в счет возмещения ущерба денежные средства.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 03:22:59


   Всего документов: 913
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе