ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-12435
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку указанное истцом обстоятельство не является вновь открывшимся.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 04:12:27

  2. Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.11.2014 по делу N А12-31975/2013
    О признании недействительными решений общего собрания участников общества.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2014 17:39:20

  3. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 22.04.2014 по делу N 33-1321/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании выводов заключения служебной проверки недействительными, признании заключения служебной проверки незаконным, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт соблюдения порядка и сроков проведения служебной проверки, отсутствия нарушений полномочий участников данной проверки, а также факт надлежащего оформления результатов проверки установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 23:50:42

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-7538/2014
    Обстоятельства: Определением исковое заявление о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм возвращено по мотиву того, что заявление подписано и подано представителем профсоюзной организации, не имеющим соответствующих полномочий.. Решение: Определение отменено, поскольку профсоюзная организация вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав членов профсоюза по их просьбе, кроме того, при отсутствии документов, подтверждающих полномочия лица на выдачу доверенности от имени профсоюзной организации, заявление подлежало оставлению без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 23:19:13

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.06.2014 по делу N 33-8055/2014
    В удовлетворении требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, расходов на оплату медицинской помощи отказано правомерно, так как порядок увольнения соблюден, истец за получением направления установленной формы не обращался, самостоятельно заключил договоры на оказание медицинских услуг.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 20:35:35

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.06.2014 по делу N 33-8248/2014
    В удовлетворении требования о признании нарушенными прав на разрешение трудового спора, на получение копии заявления о согласии на перевод, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку разногласия между истцом и его бывшим работодателем не являются индивидуальным трудовым спором, отсутствие документов о несостоявшемся переводе не нарушает права истца, его доводы сводятся к несогласию с увольнением, которое предметом спора не является.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 20:35:29

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.06.2014 по делу N 33-7535/2014
    В трудовом законодательстве отсутствуют понятие недействительности трудового договора, механизм признания трудового договора недействительным. Регулирование трудовых отношений с помощью прямого или по аналогии закона применения норм гражданского законодательства не предусмотрено. Поэтому признание трудового договора или его отдельных условий недействительными в судебном порядке исключается.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 20:23:09

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-7563/2014
    Начальным моментом течения срока обращения в суд является момент, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении трудовых прав. Выражение должен был узнать означает, что работник в силу его обычных знаний и жизненного опыта мог и должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. При этом действует презумпция осведомленности работника о нарушенном праве в момент такого нарушения, а потому обязанность доказывания обратного возлагается на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 20:23:08

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-13651
    Дело по иску о восстановлении на работе передано для рассмотрения по подсудности в другой суд, поскольку место нахождения ответчика как юридического лица определяется местом его государственной регистрации.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 14:55:13

  10. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2014 N 33-4053/2014
    В удовлетворении заявления о разъяснении способа и порядка исполнения решения суда о восстановлении на работе отказано, поскольку резолютивная часть решения изложена точно и понятно, противоречий не содержит, при этом ответчик в заявлении просит изменить содержание судебного акта и решить вопросы, которые не были предметом судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 10:52:46


   Всего документов: 913
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе