ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 16.09.2015 по делу N 33-2601/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение истца произведено незаконно, факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:23:00

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 18.09.2015 по делу N 33-3545/2015
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, неначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку отстранение от работы было осуществлено без законных оснований, также отсутствие истца на работе было обусловлено неправомерными действиями работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:05:28

  3. Определение Верховного Суда РФ от 19.01.2015 N 18-КГ14-148
    Об оспаривании увольнения, восстановлении в должности, взыскании зарплаты, обязании восстановить трудовую книжку.. Обстоятельства: Увольнение истицы произведено в нарушение положений ст. 261 ТК РФ, в период ее временной нетрудоспособности.. Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как увольнение истицы произведено с нарушением установленных действующим трудовым законодательством гарантий для беременных женщин при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, таким образом, в данном случае правовое значение имеет лишь сам факт беременности истицы на день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 16.05.2015 03:40:48

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.02.2015 N 33-2832/2015
    О восстановлении на работе, отмене приказов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.. Обстоятельства: Работник полагает, что работодателем не соблюдено его преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата работников.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работник в установленном порядке извещен о предстоящем увольнении и неоднократно уведомлялся об имеющейся вакансии, на которую мог быть переведен и от которой отказался, при этом должность, на которую претендовал заявитель, вакантной не являлась.
    Судебные решения, арбитраж | 12.05.2015 08:58:33

  5. Определение Ленинградского областного суда от 21.01.2015 N 33-364/2015
    О взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Бывший работник считает, что вынужденный прогул связан с незаконным отстранением от работы.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд, кроме того, работник был отстранен от работы в связи с непрохождением медицинского осмотра.
    Судебные решения, арбитраж | 08.05.2015 04:00:47

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.05.2014 N 33-7979/2014 по делу N 2-2282/2014
    О восстановлении на работе, признании сокращения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, отмене приказов в части.. Обстоятельства: Работник указал, что при увольнении по сокращению штата ему не предлагались другие вакансии.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как порядок увольнения соблюден, иные вакантные должности уже были заняты другими работниками, при этом, учитывая подачу работником заявления о согласии расторгнуть договор до установленной даты, с работодателя не может быть взыскан заработок за вынужденный прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 04.05.2015 21:39:24

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 08.07.2014 по делу N 33-2272
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе в должности педагога-психолога и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку до увольнения истицей допущены неоднократные нарушения требований устава школы, выразившиеся в оскорблении учащихся и сотрудников школы, ненадлежащем исполнении своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2015 23:44:19

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.06.2014 N 33-7975/2014 по делу N 2-7494/2014
    О признании увольнения по причине окончания срока трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя.. Решение: Иск удовлетворен частично, увольнение признано незаконным, поскольку дополнительное соглашение, устанавливающее на определенный период иную зарплату и рабочий график, не свидетельствует о срочности трудовых отношений. Расчет компенсации морального вреда и судебных расходов произведен с учетом критериев разумности и обоснованности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2015 21:56:40

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 08.07.2014 по делу N 33-2042/2014
    В удовлетворении иска о признании незаконным распоряжения об освобождении с занимаемой должности, восстановлении в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку заявление об увольнении было собственноручно написано и подано истицей, до истечения срока предупреждения об увольнении и расторжения трудового договора она имела возможность отозвать заявление об увольнении, но этого не сделала.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 15:23:06

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 27.08.2014 по делу N 33-18965/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку не нашел своего подтверждения факт задержки выплаты истцу зарплаты, согласно предоставленным расчетным листкам и платежным ведомостям зарплата за спорный период была ему начислена, но в связи с отсутствием на рабочем месте депонирована.
    Судебные решения, арбитраж | 14.03.2015 08:12:00


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)