ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.04.2015 по делу N 33-3076/15
Решение: Определение отменено, исковое заявление направлено в суд для принятия к производству суда, поскольку заявленные в иске требования вытекают именно из деятельности филиала и предъявлены по месту исполнения трудового договора, вывод судьи о том, что настоящий иск предъявлен с нарушением правил территориальной подсудности, нельзя признать правильным.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:43:33 - Определение Новосибирского областного суда от 16.04.2015 по делу N 33-3205/2015г.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку истица имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула, которая не была выплачена ответчиком добровольно.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:58:16 - Определение Московского городского суда от 17.04.2015 N 4г/7-4455/15
О возвращении без рассмотрения по существу кассационной жалобы на судебные акты по делу по иску о признании факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и вынужденный прогул, компенсации судебных расходов и морального вреда.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:37:22 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.04.2015 N 33-8637/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку доказательств нарушения со стороны ответчика положений ст. 62 ТК РФ представлено не было, а ссылки истца на недостоверные сведения в выданной ему справке направлены на защиту его пенсионных прав, в связи с чем заявлены к ненадлежащему ответчику.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:22:22 - Определение Московского городского суда от 20.04.2015 N 4г/3-3769/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании денежных средств для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:17:33 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.04.2015 N 33-6004/2015
Решение: Требования удовлетворены, поскольку подтвержден факт незаконного увольнения работника в период временной нетрудоспособности, кроме того, должностными инструкциями и трудовым договором не определено выполнение трудовых обязанностей исключительно в указанном помещении.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:01:44 - Апелляционное определение Смоленского областного суда от 22.04.2015 по делу N 33-1517/2015
Решение: Определение оставлено без изменения.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:48:00 - Апелляционное определение Омского областного суда от 29.04.2015 по делу N 33-2664/2015
Решение: Требования удовлетворены в части, так как суд пришел к выводу о недоказанности совершения истицей прогула, полагая, что истинной причиной увольнения стали неприязненные отношения между работодателем и работником и факт увольнения истицы именно за прогул опровергается пояснениями ответчика и его дочери, а также показаниями допрошенных в суде свидетелей.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 09:00:53 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.05.2015 по делу N 33-2568/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку в материалы дела не представлено доказательств того, что истец по уважительным причинам отсутствовал на рабочем месте и не исполнял трудовые обязанности.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:02:14 - Определение Московского городского суда от 03.06.2015 N 4г/8-4255
О передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:23:41
Всего документов: 399
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)