ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 20.11.2013 по делу N 33-826
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены в части, так как представленная справка о заработной плате не подтверждает размер заработной платы истца, не свидетельствует о согласовании условия трудового договора об оплате труда, подтверждает лишь размер дохода, с которого работодатель перечисляет соответствующий налог, расчет среднего заработка должен производиться в соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:37:59

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.12.2013 по делу N 33-4559/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в отношении истца соблюдена, решение о сокращении должности принято ответчиком в пределах его полномочий и с соблюдением действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:32:06

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.12.2013 по делу N 33-10841/2013г.
    Заявление об отмене определения об оставлении иска без рассмотрения удовлетворено, поскольку по делу назначено и проведено два предварительных судебных заседания, однако исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения только в случае, если истец дважды не явился на рассмотрение дела по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:31:59

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.12.2013 N 33-5827/2013
    В иске о восстановлении на работе и плате за вынужденный прогул отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:26:07

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-12365/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодатель при увольнении работника не предлагал ему все отвечающие его квалификации вакантные должности, имеющиеся у работодателя в данной местности, доказательств отсутствия вакантных должностей, которые могли быть предложены работнику, не представлено, приказ об увольнении издан и подписан работодателем до вынесения и вступления в силу решения суда о признании необоснованным отказа профсоюзной организации от дачи согласия на увольнение работника по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:20:05

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 19.12.2013 по делу N 33-3217
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку порядок прекращения срочного трудового договора ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:20:03

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2013 N 33-16320/2013
    В удовлетворении требований в части признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник, ознакомившись с новыми должностными обязанностями, отказался от их выполнения и принял решение об увольнении по собственному желанию, при этом порядок увольнения соответствует требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:19:55

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.12.2013 N 33-17900
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку в судебном порядке решение общего собрания участников хозяйственного общества о смещении истца с должности генерального директора и назначении другого лица признано законным, кроме того, при отсутствии фактического увольнения работника не имеется оснований для его восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:19:55

  9. Определение Московского городского суда от 05.12.2013 N 4г/6-10325/13
    Правом самостоятельно устанавливать обстоятельства по делу и давать иную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции действующим процессуальным законодательством не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:05

  10. Определение Московского городского суда от 09.12.2013 N 4г/7-12775/13
    Кассационная жалоба по делу об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложены документы, подтверждающие полномочия лица, подписавшего доверенность на представление интересов заявителя жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:04


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)