ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.12.2013 по делу N А57-8702/10
    О взыскании с арбитражного управляющего в пользу ООО убытков, причиненных должнику в результате ненадлежащего исполнения арбитражным управляющим возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:16:30

  2. Определение Ленинградского областного суда от 17.10.2013 N 33-4832/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано, поскольку работодателем соблюден порядок увольнения истца по сокращению штатов, имеющиеся вакантные должности ему предлагались, преимущественным правом на оставление на работе он не обладал, так как по сравнению с лицом, которому предложена спорная должность, не имел необходимого образования, квалификации и опыта работы.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:04:38

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2013 N 33-16320/2013
    В удовлетворении требований в части признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник, ознакомившись с новыми должностными обязанностями, отказался от их выполнения и принял решение об увольнении по собственному желанию, при этом порядок увольнения соответствует требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:03:50

  4. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 11.11.2013 по делу N 33-3437
    Иск об оспаривании приказов, о признании истицы переведенной в связи с отменой реорганизации учреждений и включении истицы в штат удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что оспариваемые приказы были вынесены с нарушением порядка их вынесения, и суд, установив нарушение трудовых прав истицы, обоснованно удовлетворил иск в части.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:23:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 33-34857
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказано, что истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня более четырех часов, что является дисциплинарным проступком в виде прогула, доказательств, подтверждающих согласование с ответчиком своего отсутствия на рабочем месте, истцом представлено не было, порядок применения взысканий ответчиком при увольнении истца соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:32

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 33-35712
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по надбавкам за ведение кабинета и работу в группах отказано правомерно, поскольку доказан факт того, что истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, что является дисциплинарным проступком в виде прогула, порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком при увольнении истца соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:32

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.09.2013 по делу N 33-7605/2013
    В передаче дела о признании незаконными приказов увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда по подсудности отказано правомерно, так как суд правильно применил ч. 9 ст. 29 ГПК РФ, в силу которой иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:28

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.07.2013 по делу N 33-6070/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, суммы районного коэффициента, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа иске; наличие уважительных причин пропуска истцом указанного срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:11:55

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 18.12.2012 по делу N 33-1007/2012
    В иске о признании приказов об установлении надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы незаконными и взыскании недоплаченной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин был пропущен процессуальный срок обращения в суд с указанным иском.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:05:58

  10. Определение Ленинградского областного суда от 17.10.2013 N 33-4832/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано, поскольку работодателем соблюден порядок увольнения истца по сокращению штатов, имеющиеся вакантные должности ему предлагались, преимущественным правом на оставление на работе он не обладал, так как по сравнению с лицом, которому предложена спорная должность, не имел необходимого образования, квалификации и опыта работы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:55:06


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)